COSA FARAIIn H&M la moda prende vita attraverso le nostre persone. Come Visual Merchandiser Manager, avrai un ruolo chiave nel creare un'esperienza cliente ispirante, guidando il team Visual Merchandising e trasformando strategie commerciali in risultati concreti. Lavorando a stretto contatto con Store Management e Area Team, contribuirai a garantire che il negozio sia sempre commerciale, attrattivo e allineato agli standard del brand.Nel tuo ruolo potrai:Guidare e sviluppare il team Visual Merchandising, creando un ambiente inclusivo, cooperativo e orientato alla crescita.Assicurare un'eccellente esecuzione visual e commerciale, garantendo che il prodotto venga presentato nel modo più coinvolgente e rilevante per i nostri clienti.Pianificare, organizzare e definire le priorità delle attività visual in linea con il calendario commerciale e le esigenze del business.Analizzare vendite, KPI e insight commerciali per individuare opportunità e supportare la performance del negozio.Collaborare con Store Management e Area Visual Manager per trasformare strategie e obiettivi in azioni concrete.Contribuire alla crescita dei talenti, supportando percorsi di sviluppo sostenibili all'interno del negozio.Utilizzare le conoscenze sui trend di mercato e sui competitor per mantenere il customer offering sempre rilevante e attrattivo.Supportare il Sales Market in progetti speciali, aperture, ristrutturazioni ed espansioni.CON CHI LAVORERAII nostri negozi sono il cuore di H&M: luoghi dinamici in cui moda, persone e business si incontrano ogni giorno. Farai parte del Management Team del negozio e collaborerai con Visual Merchandiser, Department Manager, Store Manager, Area Visual Manager e team dell'Area per garantire un'esperienza cliente coerente e coinvolgente. Insieme,



creerete un ambiente in cui i clienti possano esprimere il proprio stile e sentirsi accolti, ispirati e sicuri di sé.CHI SEICerchiamo una persona che ami la moda, il visual merchandising e la leadership delle persone.Persone che abbiano:Esperienza nel Visual Merchandising, preferibilmente in contesti retail dinamici.Una buona conoscenza degli indicatori commerciali e della gestione delle performance.Esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di persone e team.Capacità di pianificare, organizzare e definire priorità in un ambiente in continua evoluzione.E persone che siano:Orientate al cliente e capaci di mettere il cliente al centro di ogni decisione.Appassionate di leadership, coaching e sviluppo delle persone.Commercialmente orientate, con una forte attenzione ai risultati.Curiose, creative e sempre alla ricerca di nuove opportunità di miglioramento.A proprio agio in contesti dinamici, collaborativi e in continua evoluzione.Autentiche e guidate dall'integrità, capaci di inspirare gli altri attraverso l'esempio.PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOIIn H&M crediamo che le persone facciano la differenza. Ti offriamo un ambiente inclusivo e stimolante, dove potrai essere te stesso, imparare continuamente e costruire il tuo futuro professionale.Oltre a benefit competitivi,



avrai accesso a:Sconto del 25% su tutti i brand H&M Group.Programma globale di incentivi H&M Incentive Program (HIP).Buoni pasto.Welfare aziendale e portale benefit dedicato.Formazione continua e opportunità di sviluppo.Percorsi di crescita locali e internazionali.Talent Program, training ed esperienze di sviluppo dedicate.UNISCITI A NOIIn H&M vogliamo liberare la moda per tanti e creare un ambiente in cui tutti possano crescere, contribuire e avere un impatto.Se vuoi guidare persone, ispirare clienti e trasformare idee in risultati, questo potrebbe essere il prossimo passo della tua carriera.Il viaggio inizia qui.INFORMAZIONI AGGIUNTIVERetribuzione: il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 27'774,74 e € 38'150,00. Il posizionamento finale all’interno del range dipende dall’esperienza, dall’ambito del ruolo e dall’equità retributiva interna.* Per gestire l’elevato numero di candidature per ruoli con responsabilità di leadership, utilizziamo una valutazione online nel processo di selezione. Ti chiediamo di completarla come parte del percorso di candidatura e screening. Le tue risposte saranno valutate attraverso uno strumento che applica criteri di valutazione predefiniti definiti da H&M Group, al fine di garantire coerenza ed equità nel processo.Una volta completata la valutazione, avrai l’opportunità di condividere il tuo feedback e di porre eventuali domande. Se riscontri difficoltà o preferisci una modalità di valutazione alternativa, contatta [email protected]. La scelta di un metodo alternativo non influirà in alcun modo sulla tua candidatura. Per maggiori informazioni su come trattiamo i tuoi dati personali, consulta la nostra Informativa sulla privacy.**Ci impegniamo a garantire un processo di selezione giusto, equo e basato sulle competenze. Ti chiediamo quindi gentilmente di non allegare alcuna lettera di presentazione alla tua candidatura.#J-18808-Ljbffr

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