Verifica la tua compatibilità con questo annuncio? %CandidatiETJCA GROUP S.P.A. – Filiale di SaronnoRicerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:OPERAIO/A METALMECCANICO – ADDETTO/A PIEGATURA TUBILa risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della lavorazione e piegatura di tubi mediante macchinari industriali, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni nel rispetto delle specifiche tecniche.Mansioni principaliConduzione e gestione di macchinari per la piegatura dei tubiImpostazione e controllo dei parametri di lavorazioneCarico/scarico del macchinario"capo officinaControllo dimensionale e qualitativo dei pezzi lavoratiLettura e interpretazione del disegno meccanicoControllo del corretto funzionamento della macchinaIntervento in caso di anomalie o fermi macchinaRequisiti richiestiBuona conoscenza e capacità di lettura del disegno meccanicoPreferibile esperienza nella piegatura di tubiPreferibile conoscenza e utilizzo di macchinari BLM e CrippaBuona manualità e precisionePassione per il settore metalmeccanico e per il lavoro in produzioneOrario di lavoroFull-time su giornata, dal lunedì al venerdìInquadramentoCCNL: MetalmeccanicoLivello: da definire in base all'esperienzaCONTRATTO: iniziale in somministrazione, finalizzato all'assunzione direttaEtjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.It/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito www.Etjca.It.Il servizio è gratuito.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.