Per supportare il rafforzamento della presenza sul mercato francese, siamo alla ricerca di un Export Area Manager che avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione del business nell'area assegnata.Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.Dettagli sul clientePrimaria realtà italiana specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni professionali per l'illuminazione tecnica e architetturale, riconosciuta a livello internazionale per l'innovazione, la qualità del prodotto e l'approccio consulenziale al mercato. L'azienda opera in numerosi Paesi attraverso una rete commerciale consolidata e collabora con professionisti della progettazione, partner distributivi e clienti del settore construction e contract.DescrizioneGestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente.Ricerca e acquisizione di nuove possibilità di business.Sviluppo delle relazioni con distributori, partner commerciali, studi di progettazione e stakeholder del mercato.Promozione di soluzioni tecniche ad elevato valore aggiunto.Supporto alla definizione delle offerte commerciali e alla negoziazione delle condizioni di vendita.Analisi del mercato e della concorrenza.Predisposizione di budget,
forecast e reportistica commerciale.Partecipazione a fiere ed eventi di settore.Coordinamento con le funzioni interne per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business.Profilo del CandidatoCerchiamo una persona che abbia:Esperienza di almeno 5 anni in ruoli export o area manager.Ottima conoscenza della lingua francese.Buona conoscenza dell'inglese.Esperienza nella vendita a progetto.Conoscenza del mondo construction, contract, design o lighting.Esperienza nella gestione di distributori e reti di agenti.Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.Spiccate capacità commerciali e di negoziazione.Approccio consulenziale e orientamento ai risultati.offerta di lavoroRetribuzione compresa tra 55.000 e 70.000 EUR.Sistema di incentivazione MBO.Auto aziendale inclusa. xysqume Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.