Descrizione e requisitiSe vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una "Addetto/a Fatturazione e Credito" appartenente alle categorie protette (art 1 L.68/99) da inserire nel nostro team di " Customer Engagement – Fatturazione e Credito" con sede Roma!Description And RequirementsDescrizione e requisitiCon chi lavoreraiL’unità Fatturazione e Credito, nell’ambito del Customer Engagement, ha un ruolo centrale nel presidio dei processi economici e finanziari aziendali. Le attività di Fatturazione e Credito si sviluppano in un quadro normativo definito dall’Autorità di settore e sono finalizzate ad assicurare la piena coerenza, correttezza e affidabilità dei processi economico-finanziari gestiti.Attraverso un’interlocuzione costante, strutturata e tempestivo con gli operatori del mercato dell’energia, l’Unità contribuisce a garantire la qualità del servizio reso ai clienti e la creazione di valore per tutti gli stakeholder.Entrerai a far parte di una struttura che presidia i processi economici e finanziari connessi ai servizi di distribuzione dell’energia elettrica, collaborando con colleghi delle aree Amministrazione, Regolazione, Affari Legali e Commerciale.Ti relazionerai quotidianamente con operatori del mercato energetico, tra cui Traders, Produttori e Clienti finali, contribuendo a garantire la corretta gestione dei flussi economici, degli adempimenti regolatori e dei rapporti contrattuali.Cosa faraiLe persone che cerchiamo si occuperanno delle attività sotto riportate:presidio dei processi di fatturazione dei servizi di trasporto e degli altri servizi erogati a Traders, Produttori e Clienti finali; monitoraggio del credito e gestione delle attività connesse al rischio credito verso gli operatori del mercato; controllo, acquisizione e gestione delle garanzie contrattuali richieste dalla regolazione a copertura delle obbligazioni derivanti dal contratto di trasporto; supporto alle attività di recupero crediti, gestione dei solleciti e coordinamento con le strutture legali per le posizioni in contenzioso.Cosa porteraiRequisiti minimi necessari per questo ruolo sono:Appartenenza al collocamento mirato art.1 L.



68/99Conoscenza dei principali strumenti e processi di credit management e recupero crediti; Capacità di analizzare dati economici e finanziari; Familiarità conla gestione di rapporti con clienti e stakeholder interni ed esterni; Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.Soft skills richieste: Precisione, affidabilità, capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadraOrientamento al risultatoAttitudine a lavorare in teamOrientamento a proporre nuove soluzioniIstruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti: Diploma tecnico, Laurea triennale/specialistica in discipline STEM o solida esperienza nel campoUlteriori requisiticonsiderati come plus sono:esperienza nel settore energia e gas; conoscenza della regolazione energetica; conoscenza delle tematiche legate alle garanzie contrattuali e alla gestione del rischio di credito.Perché unirsi a noi?Contratto di lavoro: impiegato, CCNL Elettrico, contratto a tempo indeterminato, inquadramento da B1 a BSSRange salariale annuale: 33.253 € - 38.145 € (In linea con la Direttiva Transparency Pay n. 2023/970)Opportunità di sviluppo: Formazione continua e percorsi di empowermentBenefici previsti: es. Fondo Integrativo Sanitario, Fondo Pensione Complementare, Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc.)Altri benefici: vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.)Sede: RomaDiversità, equità, inclusione e processo di selezioneQuesta opportunità è aperta a tutte e tutti abbiamo a cuore l'”unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione.In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi,



capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata.Il processo di selezione prevede un primo colloquio motivazionale e attitudinale con Recruiting, seguito da un colloquio tecnico con l’HR e la linea di business di riferimento. Se il tuo profilo è in linea con i requisiti del ruolo, ti contatteremo per condividere tutti i dettagli sulle fasi successive del processo.Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità.Chi siamoe-distribuzione S.P.A.Siamo la più grande società in Italia nel settore della Distribuzione e Misura di energia elettrica al servizio di oltre 31,5 milioni di Clienti connessi alle nostre reti. Gestiamo oltre 1.100.000 Km di rete sul territorio nazionale raggiungendo più di 7.400 Comuni.La nostra missione è di generare e distribuire valore al servizio del Paese con la massima attenzione alle esigenze dei nostri clienti, garantendo la sicurezza e la salute delle persone e la salvaguardia dell’ambiente; tutto nel rispetto degli obiettivi stabiliti dall'Autorità di Regolazione per Energia, Reti ed Atmosfera (ARERA)Il nostro è un impegno quotidiano per offrire un servizio d’eccellenza, unendo ricerca e sviluppo di soluzioni di innovazione tecnologica alla qualità del lavoro delle nostre persone che ogni giorno mettono in campo le proprie energie mantenendo sempre alta l’attenzione alla sicurezza.Siamo un’azienda in continua evoluzione dove Responsabilità, Fiducia, Innovazione e Proattività sono i valori fondamentali con cui costruiamo ogni giorno il nostro futuro.Scopri di più sul nostro sito: https://www.E-distribuzione.It/Azienda.HtmlL’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e del D.Lgl n.96/2026 attuativo della Direttiva Europea 2023/970 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.#J-18808-Ljbffr

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