Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

Per il potenziamento della rete di un importante Agenzia per il Lavoro sul territorio del Nord Italia siamo alla ricerca di un/una Unit Manager .

La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale di riferimento, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti della zona.

Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant , coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi nell'area presidiata.

Responsabilità principali

Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione delle priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;

Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;

Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio di competenza, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;

Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;

Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio dei KPI commerciali e operativi,



analisi delle performance e implementazione di azioni correttive;

Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. xkiyazw xysqume

Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL;

Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive e outsourcing;

Comprovata conoscenza del tessuto imprenditoriale del Nord Italia;

Forte orientamento commerciale e solida esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;

Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;

Competenze di pianificazione strategica e controllo del budget;

Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali.

Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;

RAL a partire da € 38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;

Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale;

Accesso al piano welfare;

Ticket restaurant € 7/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sexuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Unit Sales Manager Romano di Lombardia, Italy

📌 Unit Sales Manager (Bardi)
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