Stage curriculare/extracurriculare – Ufficio Andamentale e Recupero Crediti
Obiettivo del ruolo La risorsa in stage supporterà l’Ufficio Andamentale nelle attività di monitoraggio dell’andamento dei finanziamenti, analisi dei comportamenti di rimborso e gestione operativa delle prime fasi del recupero crediti. Il percorso formativo è pensato per offrire una visione completa del ciclo del credito nel microcredito, con focus su prevenzione del deterioramento e gestione delle posizioni anomale.
Attività principali
- Supporto nel monitoraggio delle scadenze e dei piani di ammortamento dei clienti.
- Analisi dei ritardi di pagamento, con predisposizione di report interni.
- Contatto con i clienti per solleciti bonari, chiarimenti e aggiornamento delle informazioni.
- Collaborazione con l’Ufficio Crediti per la valutazione delle cause del ritardo e possibili azioni correttive.
- Aggiornamento delle posizioni nei sistemi informativi aziendali.
- Supporto nella gestione delle pratiche in pre–sofferenza e nella predisposizione della documentazione per eventuali passaggi a recupero stragiudiziale.
- Raccolta e verifica documentale per eventuali piani di rientro.
- Contributo alla redazione di reportistica andamentale destinata alla Direzione.
Competenze richieste
- Interesse per il settore del credito e dei servizi finanziari.
- Buone capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
- Ottime doti comunicative e predisposizione al contatto con la clientela.
- Capacità di gestione organizzata delle attività e rispetto delle scadenze.
- Conoscenza base del pacchetto Office (Excel in particolare).
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali.
Requisiti
- Laurea o percorso di studi in Economia, Finanza, Giurisprudenza o affini.
- Disponibilità a uno stage full-time.
- Motivazione a sviluppare competenze nel microcredito e nella gestione del credito.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.