Questa posizione è in a2aRiassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a cerca un Application Manager con almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore tech, preferibilmente in startup o società di prodotto. La figura coordinerà team di test e manutenzione applicativa, gestirà progetti e rilasci, e collaborerà con partner e altre aree Tech. Sono richiesti competenze in metodologie Agile e Waterfall, CRM, Cloud e front-end, oltre a capacità di leadership e ottime doti comunicative. Il contratto è a tempo indeterminato con RAL tra €60.000 e €65.000. Tra i agevolazioni: lavoro da remoto, formazione, assicurazione sanitaria, fondo pensione, flessibilità e iniziative per il benessere e la famiglia.Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.--Ciao, siamo NeNIl primo fornitore in Italia che vende gas e luce 100% green con una rata fissa mensile. Fine della parte noiosa.La parte per cui potresti considerare di lavorare con noi, invece, è questa: vogliamo alzare l’asticella del concetto di “qualità” nel nostro settore e cambiare la percezione delle persone sul mondo dell’energia. Proviamo a farlo usando parole chiare, zero carta, zero burocrazia e un po’ di strumenti utili a sviluppare consumi più consapevoli.Come lavoriamo- Se una cosa è complicata, la semplifichiamo- Burocratese, inutili tecnicismi e inglesismi non fanno per noi- Ogni cosa che facciamo è pensata per le persone- La voce di chiunque lavori qui dentro, conta- L’assertività ci piace, la gentilezza altrettanto, la proattività pure- Per noi il cliente è al centro, i processi e le attività sono pensate, implementate e svolte in ottica soddisfazione cliente.Come vorremmo che lavorassiCi piacerai se dirai quello che pensi, parlerai chiaro, dimostrerai curiosità, competenza e senso di responsabilità; se ti ritrovi in questivalori, continua pure a leggere.La posizioneStiamo cercando un o una Application Manager. È in arrivo un po’ di “tecniches”e, ma se sei la persona giusta per noi dovrebbe esserti tutto chiaro.Cosa farai- Coordinamento e gestione del team di test e di manutenzione applicativa- Gestione, in sinergia con le altre aree di Tech, dei progetti aziendali dal punto di vista della qualità del prodotto finale- Gestione e coordinamento dei rilasci di progetto e delle release- Supervisione e coordinamento di partner per le attività di manutenzione applicativa e correttiva- Gestione del rapporto e della comunicazione per le attività di release- Supporto alle altre aree Tech nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di progetto- Monitoraggio dei KPI di qualità.Sarebbe molto bello se- Avessi almeno 10 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi maturata in startup o società di prodotto- Dimostrassi un’ottima conoscenza delle “best practice” di implementazione e gestione dei test- Avessi una buona conoscenza delle principali metodologie di Project Management: Agile e Waterfall- Idem con la conoscenza di sistemi CRM (SalesForce), Cloud (AWS) e sviluppo front-end- Mostrassi capacità di leadership e team management- Avessi buone doti comunicative e relazionali- Avessi in dote una forte attitudine a risolvere problemi- Possedessi una buona conoscenza della lingua inglese- Possedessi Certificazioni di Project Management (PRINCE II/SCRUM/PMI etc.), IT Service Management (ITIL e/o COBIT) o altre (SAFe, DevOps, ServiceNow etc.)- Ultima ma non ultima, conoscessi le basi della Cyber Security.Cosa ti offriamo- Un contratto a tempo indeterminato- Un ambiente che ti permette di fare bene il tuo lavoro- Formazione su cose che potrebbero interessarti- La possibilità di lavorare da remoto- Un’assicurazione sanitaria- Convenzioni aziendali- La possibilità di aderire a un fondo pensione- Una gestione serena del tuo tempo, in relazione agli obiettivi da raggiungereCosa ci devi mandareLa solita scartoffia: il tuo CV.Per quanto ci riguarda puoi anche togliere ogni informazione personale che non ha niente a che fare con la qualità del tuo lavoro, e che quindi non siamo chiamati a valutare.L’email e il numero di telefono lasciali, però: non vorremmo ricorrere ai segnali di fumo per contattarti.Ma parliamo di soldiLa RAL che abbiamo previsto per questa posizione è compresa tra i €60.000 e i €65.000.Aspettiamo di conoscerti per parlarne nel dettaglio e fare tutte le valutazioni del caso.E qui altri dettagli del pacchetto per te:- Qualifica: Quadro- Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina Speciale- MBO – Bonus Individuale di Performance- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo- Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking- A2A Life Sharing:



Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo- A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareChe cosa ti aspetta nel Gruppo A2A- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo- Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Questa selezione è curata per conto di NeN dal Gruppo A2A di cui fa parte NeN (Yada Energia).Il Gruppo A2A si impegna ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l’iter di selezioneProcesso di selezione--

📌 It Application Manager (Milano)
🏢 A2A
📍 Milano