Questa posizione è in Bip ItaliaRiassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Recruiter per Categorie Protette Art.1 L. 68/99 da inserire con contratto a tempo determinato di 12 mesi. Il ruolo prevede la gestione completa del processo di selezione, il coordinamento di eventi in collaborazione con università e la produzione di report. È richiesta esperienza professionale di almeno 2 anni, competenze avanzate su LinkedIn Recruiter, buona conoscenza della lingua inglese e conoscenze informatiche. La RAL è compresa tra €26.500 e €30.000 lordi annui. I benefit includono formazione continua, flessibilità nel lavoro agile, assistenza sanitaria e iniziative per conciliare vita privata e lavoro.Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.--## Job DescriptionRecruiter_Categorie Protette Art.1 L. 68/99. – Corporate Internal Function – Tempo DeterminatoEntra nel nostro mondo.Trasforma insieme a noi.Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire,



e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.Quale sarà la tua sfida?Per rafforzare il team HR, cerchiamo un*Recruiter_ Categorie Protette Art.1 L. 68/99Di cosa ti occuperai?- Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione (es. stesura e pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui, proposta di inserimento, ecc.)- Gestione e aggiornamento del database aziendale- Produzione e gestione di reportistica- Promozione e pianificazione di eventi mirati in collaborazione con le università (career day, job fair, ecc.)- Coinvolgimento in progetti ad hocSarai tu ad entrare nel nostro team?- Almeno 2 anni di esperienza maturata (anche in stage) in attività di ricerca e selezione in società di Head Hunting e/o società di selezione del personale- Ottima dimestichezza con l’utilizzo di LinkedIn Recruiter e Copilot- Eccellente conoscenza del pacchetto MS Office- Buona conoscenza della lingua Inglese- Ottime doti relazionali e comunicative- Affidabilità, flessibilità, puntualità e precisione- Proattività, problem-solving e multitaskingSede di lavoro: RomaCosa offriamo?- Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi- Retribuzione prevista tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza,



delle competenze e del livello di seniority- Inquadramento definito durante il processo di selezione nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria- Possibilità di ulteriori componenti variabili correlate al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali- Welfare e benefit aziendaliPerché scegliere BIPIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.Crescita e FormazionePiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.Flessibilità e Work-Life IntegrationLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.Salute & BenefitsAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.Famiglia e GenitorialitàSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.Inclusione e ValoriPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un contesto etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).--

📌 Recruiter_categorie Protette Art.1 L. 68/99. – Corporate Internal Function – Tempo Determinato (Poggio Rusco)
🏢 Bip Italia
📍 Poggio Rusco