Collaborazione part-time con Partita IVA

Sovera Credit Partners è una realtà in crescita che opera nel settore dei servizi dedicati alle imprese italiane, con l'obiettivo di supportare PMI e microimprese nella gestione e nell'ottimizzazione del proprio flusso finanziario.

Siamo un'azienda completamente organizzata da remoto e stiamo ampliando il nostro team.

Per questo motivo siamo alla ricerca di un/una Sales Recruiter , con il compito specifico di occuparsi della ricerca e selezione dei consulenti commerciali che entreranno a far parte della nostra rete.

Sales Recruiter

Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.

Lavoro completamente da remoto La posizione La figura ricercata si occuperà esclusivamente del recruiting dei consulenti .

Il/la Sales Recruiter lavorerà a diretto riporto dell'HR Manager e sarà responsabile della gestione operativa della selezione, dalla pubblicazione degli annunci fino al supporto nel secondo colloquio con il responsabile aziendale.

Non si tratta quindi di una posizione HR generalista: l'attività sarà focalizzata unicamente sulla ricerca, selezione e acquisizione di nuovi consulenti .

Responsabilità

Pubblicare e gestire gli annunci di lavoro sulle principali piattaforme di recruiting, tra cui LinkedIn e Indeed;

Gestire i relativi profili e le candidature ricevute;

Effettuare lo screening dei candidati;

Condurre il primo colloquio conoscitivo e valutativo;

Valutare i candidati sulla base dei requisiti richiesti per il ruolo di consulente;

Segnalare e proporre i candidati idonei per il secondo step;

Assistere al secondo colloquio, condotto insieme al responsabile dell'azienda;

Monitorare il percorso dei candidati fino alla conclusione della selezione;





Collaborare con l'HR Manager per migliorare progressivamente il processo di recruiting.

La gestione degli aspetti amministrativi, contrattuali e documentali successivi alla selezione rimane in capo all'HR Manager.

Cosa cerchiamo

Esperienza, anche minima, nel recruiting e nella selezione del personale;

Buone capacità di valutazione dei candidati;

Ottime capacità comunicative e relazionali;

Capacità di condurre un colloquio in autonomia;

Buona capacità di organizzazione e gestione delle candidature;

Familiarità con LinkedIn, Indeed e le principali piattaforme di recruiting;

Approccio orientato agli obiettivi e ai risultati;

Attitudine commerciale e capacità di individuare profili realmente adatti al ruolo di consulente;

Autonomia nella gestione del lavoro da remoto;

Costituisce un plus aver già maturato esperienza nella selezione di figure commerciali, sales o consulenti.

Collaborazione La posizione prevede una collaborazione part-time con Partita IVA , completamente da remoto.

È richiesta una Partita IVA già attiva oppure la disponibilità ad aprirla per l'avvio della collaborazione.

L'attività prevede autonomia nella gestione del lavoro e delle attività di recruiting.

Compenso

Il compenso è esclusivamente provvigionale e direttamente collegato ai risultati ottenuti.

500 € per ogni consulente acquisito La provvigione viene riconosciuta quando il consulente selezionato:

firma il contratto di collaborazione e supera un mese dalla data di firma del contratto.

Il compenso è quindi legato all'effettivo inserimento e alla permanenza iniziale del collaboratore. xkiyazw

Non è previsto un compenso fisso.

Cosa offriamo

Lavoro completamente da remoto

Collaborazione part-time

Affiancamento e coordinamento diretto con l'HR Manager

Possibilità di lavorare in un contesto agile e in crescita

Ruolo orientato ai risultati

Autonomia nella gestione del lavoro

📌 Sales Recruiter (Bologna)
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📍 Bologna