RESPONSABILE HR (Colceresa)

RESPONSABILE HR (Colceresa)

23 set
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OLEV -Exclusive Lamps Made in Italy-
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Colceresa

23 set

OLEV -Exclusive Lamps Made in Italy-

Colceresa

Ecostudio Rigon Sas operante nel settore della Consulenza ambientale, dell’igiene alimentare e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con il supporto di Olev Srl, avvalendosi di una rete di professionisti con competenze e professionalità specifiche per ogni settore, da quasi vent’anni affianca i propri clienti, offrendo loro supporto ed innovazione nella gestione dell’ambiente, sicurezza, formazione, privacy.

L’azienda ha ottenuto le certificazioni ISO 9001 e ISO 14001.

In un’ottica di supporto della crescita aziendale legata alle crescenti richieste del mercato cerchiamo

UN/UNA RESPONSABILE HR che sappia coniugare visione strategica e operatività quotidiana, diventando un punto di riferimento per il management e per tutti i collaboratori dell'azienda.

Mission del ruolo La persona selezionata avrà il compito di garantire un collegamento costante tra Direzione e dipendenti, supportando lo sviluppo organizzativo, la valorizzazione delle competenze e la corretta gestione dei processi HR. Sarà inoltre responsabile delle attività di amministrazione del personale, selezione, formazione e sviluppo, contribuendo alla crescita sostenibile dell'organizzazione.

Principali responsabilità

Organizzazione e sviluppo del personale

- Definizione e aggiornamento di organigramma, mansionari e regolamenti aziendali.
- Collaborazione con la Direzione nella definizione delle politiche HR.
- Monitoraggio del clima aziendale attraverso colloqui periodici.
- Supporto alla definizione di sistemi incentivanti.

Recruiting e Talent Acquisition
- Gestione completa dei processi di selezione.
- Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui.
- Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare il miglior match tra competenze, motivazioni ed esigenze aziendali.

Amministrazione del personale
- Gestione delle presenze e dei rapporti con il consulente del lavoro esterno.
- Predisposizione della contrattualistica e gestione delle pratiche di assunzione e cessazione, onboarding e offboarding.




- Relazioni con enti pubblici.
- Supporto nella corretta applicazione della normativa del lavoro.

Formazione e sviluppo
- Analisi dei fabbisogni formativi.
- Organizzazione di percorsi di formazione tecnica e manageriale.
- Sviluppo di iniziative dedicate alle soft skills, al team building e alla crescita professionale.

Sicurezza sul lavoro
- Coordinamento delle attività formative obbligatorie e delle visite mediche periodiche.

Analisi HR e Budget
- Monitoraggio di turnover, assenteismo, tempi di selezione e indicatori HR.
- Supporto alla Direzione Generale nella pianificazione e nel budget del personale.

Requisiti richiesti

- Empatia, riservatezza e sviluppata intelligenza emotiva.
- Spiccate capacità relazionali e comunicative.
- Robusto orientamento al problem solving e alla gestione dei conflitti.
- Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Responsabile HR.
- Ottima conoscenza dei processi di selezione.
- Competenze in amministrazione del personale, contrattualistica, sistemi retributivi, welfare e benefit.
- Esperienza nella gestione di percorsi formativi.

Inquadramento e retribuzione

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato full time
- CCNL applicato: Terziario Confcommercio

Range retributivo annuo lordo

€ 40000 – € 45000, definito sulla base di:

esperienza e competenze oggettivamente valutate responsabilità del ruolo criteri aziendali trasparenti e non discriminatori

Sede di lavoro

Colceresa (VI)

Cerchiamo una persona capace di creare valore attraverso le persone, promuovendo una cultura aziendale meritocratica, orientata alla crescita e al miglioramento continuo, con una forte passione per la propria professione.

Se possiedi queste caratteristiche o desideri segnalare un professionista in linea con il profilo, inviami un messaggio o candidati direttamente tramite LinkedIn.

Ecostudio Rigon Sas e Olev Srl garantiscono (ai sensi dei Decreti Legislativi 198/2006, 215/2003 e 216/2003) pari opportunità di accesso all'impiego per tutti i candidati e si impegnano a promuovere il rispetto della diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

📌 RESPONSABILE HR (Colceresa)
🏢 OLEV -Exclusive Lamps Made in Italy-
📍 Colceresa

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