Ricerca di Impiegato/a Tecnico/a Sicurezza Cantieri per inserimento in M-Safe SrlConsulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.Sede di lavoro: UdineTipologia contrattuale: inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminatoOrario: Full-time – 40 ore settimanaliDescrizione della posizioneRicerchiamo un/una Impiegato/a Tecnico/a Sicurezza da inserire nel dipartimento HSEQ / Tecnico. La risorsa si occuperà della gestione e della redazione della documentazione di sicurezza necessaria per l'accesso di mezzi e di personale specializzato all'interno dii cantieri regionali e non, coordinandosi con le squadre operative e i referenti di cantiere.Principali responsabilità:Redazione, verifica e invio della documentazione d'ingresso cantiere (POS, DUVRI, valutazioni dei rischi specifiche per operazioni di sollevamento e trasporto eccezionale)Controllo e gestione dei requisiti tecnico-professionali dei lavoratori (idoneità sanitarie, attestati di formazione specifici)Verifica della documentazione tecnica dei mezzi di sollevamento e trasporto (verifiche periodiche, dichiarazioni di conformità,
libretti di immatricolazione/scadenze)Interfaccia costante con gli Uffici Tecnico/Sicurezza dei committenti per l'ottenimento dei pass d'ingressoMonitoraggio delle scadenze documentali e aggiornamento delle banche dati di cantiere (portali documentali dei committenti)Requisiti richiestiDiploma di geometra/perito tecnico o Laurea (anche triennale) o in Tecniche della Prevenzione nell'Atmosfera e nei Luoghi di LavoroEsperienza anche breve (1-3 anni) nella gestione della documentazione di cantiere ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Titolo IV)La conoscenza delle specifiche di sicurezza relative a gru, autogrù, mezzi da sollevamento e trasporti eccezionali costituirà un titolo preferenzialeBuona xysqume padronanza dei principali strumenti informatici e dei portali di accreditamento cantierePrecisione, rispetto delle scadenze e attitudine al lavoro di squadraCondizioni economiche e contrattualiCCNL applicato: CCNL Terziario - ConfcommercioLivello di inquadramento: inquadramento al livello 2 del CCNL applicatoRAL prevista come da CCNL Terziario per il livello 2.Commisurata al livello di competenza e autonomia del profilo selezionatoBenefit / Welfare: Buoni pasto, supporto alla formazione continuaL'annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.