Il nostro committente è un complesso contesto industriale di caratura internazionale.Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.L'Hr Plant Manager che stiamo selezionando, rispondendo alla Direzione Hr di gruppo e lavorando in autonomia gestionale (non è previsto un team di riferimento da gestire), avrà le seguenti aree di responsabilità:Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane.Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all’interno dello stabilimento.Presidiare i principali processi HR, tra cui:ricerca e selezione del personale; inserimento e onboarding delle nuove risorse; gestione delle relazioni industriali.Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali.Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento.Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali.Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari).Laurea in Giurisprudenza,



Economia o discipline affini.Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti produttivi/manifatturieri (requisito indispensabile).Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile).Conoscenza dei contesti produttivi e delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile).Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.Capacità di analisi e gestione dei dati HR.Conoscenza della lingua inglese a livello fluente (indispensabile)La persona che stiamo ricercando sarà inoltre caratterizzata dalle seguenti competenze:esperienza lavorativa complessiva tra i 5/12 anni in realtà aziendali strutturate, produttive, complesse e almeno 3/5 anni nel ruolo di Hr Plant Manager e/o HRBP con focus su relazioni industrialileadership e autorevolezzacapacità di gestione del conflittoottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81/2008), CCNL Metalmeccanico.capacità di lavorare in autonomia gestionale e al contempo di interfacciarsi con tutti gli attori coinvolti (colleghi hr di plant, Payroll, Legal, etc..)Posizionamento retributivo: Livello Quadro, RAL 70000 euro - 72.000 euro + variabile; possibilità di housing allowance per circa 12-18 mesi. Si applica, al superamento del periodo di prova, 1 giorno a settimana di lavoro da remoto. Non è prevista erogazione di auto aziendale.Location di assunzione: L'Aquila (provincia).Parte dell'iter selettivo sarà condotto in lingua inglese. xysqume Ricerca urgente.#J-18808-Ljbffr

📌 Plant Human Resources Manager (San Valentino In Abruzzo Citeriore)
🏢 W Executive Italy
📍 San Valentino In Abruzzo Citeriore