? Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato oppure libero professionale
Perché Humanitas
Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.
Chi siamo
L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.
Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).
Il contesto
Nell’ambito del nostro servizio di Pronto Soccorso al fine di potenziare i nostri Servizi Assistenziali, siamo alla ricerca di una/o professionista qualificato in emergenza ed urgenza.
La persona che cerchiamo ha un connubio di:
Requisiti e competenze tecniche:
- Laurea in Infermieristica;
- Almeno 1 o 2 anni di esperienza in Pronto Soccorso in Ospedali ad alta complessità;
- Iscrizione all'O.P.I.;
- Possesso delle certificazioni relative alla gestione dell’emergenza urgenza (BLSD/ALS ect).
Costituisce titolo preferenziale l’aver frequentato un corso di Triage. Attitudini e competenze comportamentali :
- disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico;
- ottime doti organizzative;
- buone capacità di adattamento.
Cosa offriamo
- retribuzione fissa di 27.800 euro lordi annui. A questi importi si aggiungono le maggiorazioni previste per il lavoro straordinario, su turnazioni e nei giorni festivi;
- compensi variabili fino a 1.800 euro lordi annui;
- per gli infermieri provenienti da fuori regione è inoltre prevista la possibilità di usufruire di un alloggio gratuito per i primi quattro mesi;
- un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
- strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
- percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.