Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un CEO | Temporary (Italia).Info incaricoSede dell’azienda: LazioSettore: energyDimensioni: multinazionaleScopo dell’incarico/progetto: il Temporary CEO ha responsabilità di Country Leader per l'Italia, a cui affidare la piena responsabilità della performance aziendale, dello sviluppo commerciale e della gestione complessiva dell'organizzazione durante una fase di transizione.Referente interno: BOARDResponsabilità:Leadership e gestione del businessAssumere la piena responsabilità della gestione e della performance complessiva dell'organizzazione italiana.Definire e implementare le priorità strategiche e operative del Paese, in coerenza con gli indirizzi del Gruppo.Assumere la responsabilità del P&L, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici e finanziari.Monitorare costantemente i principali KPI aziendali, identificando tempestivamente eventuali criticità e definendo le necessarie azioni correttive.Promuovere una crescita sostenibile e profittevole, migliorando efficienza, produttività e qualità del servizio.Sviluppo commerciale e clientiGuidare e supportare la strategia di sviluppo commerciale sul mercato italiano.Lavorare direttamente con i principali clienti e account strategici, consolidando le relazioni esistenti e sviluppando nuove possibilità.Partecipare attivamente a incontri con clienti, negoziazioni e trattative commerciali di particolare rilevanza.Supportare, motivare e sfidare la struttura commerciale nel raggiungimento degli obiettivi di crescita.Identificare nuove opportunità di business, partnership e sviluppo del mercato.Garantire un efficace coordinamento tra attività commerciali, operative e di service, con un forte focus sulla customer satisfaction.Operations e Customer ServiceAssicurare l'efficace gestione delle attività operative e dei servizi offerti sul mercato italiano.Collaborare strettamente con il team di leadership dell'area Service per garantire qualità, efficienza operativa e soddisfazione del cliente.Assicurare l'allineamento tra capacità operative,



esigenze del mercato e obiettivi commerciali.Promuovere una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.Governance e GruppoRappresentare l'organizzazione italiana nei confronti delle strutture regionali e globali.Garantire l'applicazione delle politiche e delle procedure del Gruppo, dei principi di governance e degli standard di compliance.Assicurare un efficace reporting verso la leadership regionale e corporate.Gestire in modo strutturato le relazioni con i principali stakeholder interni ed esterni.Agire, ove richiesto, in qualità di rappresentante legale della società.Leadership e Change ManagementGuidare e motivare il management team locale durante la fase di transizione.Garantire continuità nella gestione e chiarezza nelle priorità organizzative.Favorire collaborazione, accountability e rapidità decisionale all'interno dell'organizzazione.Gestire efficacemente situazioni di cambiamento, trasformazione o riorganizzazione.Assicurare un ambiente di lavoro orientato alla performance e alla collaborazione.HSE e ComplianceGarantire il rispetto delle normative applicabili in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE).Assicurare l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa italiana, incluso il D.Lgs. 81/2008.Promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla compliance e alla gestione responsabile del rischio.Profilo Richiesto:Significativa esperienza in ruoli di vertice quali CEO, Managing Director, Country Manager, General Manager o equivalenti, preferibilmente in contesti caratterizzati da responsabilità diretta sul business e sul P&L.Comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni multifunzionali e nella responsabilità di un P&L.Solida esperienza nella guida di aziende o business unit in contesti di crescita,



trasformazione o cambiamento.Track record significativo nello sviluppo commerciale e nella crescita del business.Forte esperienza nella gestione di clienti strategici e stakeholder di alto livello.Capacità di guidare e supportare strutture commerciali e di contribuire direttamente a negoziazioni e opportunità di business rilevanti.Esperienza nella gestione di organizzazioni internazionali e/o matriciali.Comprensione approfondita di modelli di business caratterizzati da attività operative e orientate al servizio.Preferibile esperienza in settori quali tecnologia, servizi industriali, soluzioni tecniche, engineering, energia, infrastrutture, equipment, distribuzione industriale o settori affini.Particolarmente apprezzata l'esperienza in aziende che combinano prodotti tecnologici e servizi.Eccellenti capacità di leadership, influenza e stakeholder management.Elevata capacità di prendere decisioni e agire con rapidità in contesti complessi e in evoluzione.Spiccate capacità comunicative, relazionali e negoziali.Forte orientamento ai risultati, combinato con solide competenze operative e finanziarie.Laurea in Economia, Ingegneria o discipline equivalenti (preferibile EMBA o MBA)Buona conoscenza della lingua ingleseSpecifiche dell’incarico:Durata: 12 mesi (rinnovabili)Frequenza: full timeModalità: ibrida (in presenza e in remoto)Inizio: immediatoPossesso P.IVALa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO.Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata www.Manageratempo.Com/diventa-manager-a-tempo.Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.

📌 Amministratore Delegato (Italia)
🏢 MANAGER A TEMPO
📍 Italia