Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/una:

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.

La risorsa sarà inserita nella Direzione Internal Audit and Compliance e riporterà al Senior Manager Corporate Liability and Whistleblowing contribuendo al presidio e allo sviluppo dei sistemi di compliance (ex D.Lgs. 231/01, anticorruzione, antitrust e whistleblowing), al monitoraggio della conformità normativa, la gestione delle non conformità e l'implementazione di modelli di controllo efficaci.

Principali responsabilità Supportare l'analisi dei processi aziendali, l'aggiornamento e il monitoraggio del sistema di compliance 231/01, anticorruzione e antitrust e delle relative procedure;

Monitorare la conformità alle procedure e ai processi aziendali anche tramite verifiche da remoto o visite in cantiere (in Italia e all'estero);

Collaborare con le funzioni aziendali nella redazione e revisione di policy, procedure e modelli di compliance ;

Supportare l'adeguamento delle clausole di compliance nella contrattualistica aziendale;

Contribuire alla predisposizione di reportistica e analisi dati a supporto delle attività di controllo;

Realizzare ed erogare corsi di formazione in materia di compliance e altri progetti di comunicazione;





Svolgere due diligence su terze parti e condurre indagini interne a seguito di whistleblowing. xkiyazw

Requisiti Laurea in Economia o discipline affini;

Esperienza di 1-3 anni preferibilmente maturata in aziende industriali o società di consulenza;

Conoscenza dei principali riferimenti normativi di compliance (es. D.Lgs. 231/01, FCPA, ISO 37001, D.Lgs.24/23 sul "Whistleblowing");

Capacità di analisi dati e interpretazione numerica ;

conoscenza della lingua inglese;

Conoscenza di strumenti Office (Word, Power Point ed Excel in particolare) e SAP.

Completano il profilo Approccio analitico e orientato al dato ;

Attitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente;

Robusto orientamento al lavoro di squadra in contesti cross-funzionali;

Problem solving e capacità di gestione delle priorità;

Capacità di lavorare sotto stress rispettando scadenze serrate

Disponibilità a trasferte estere.

Condizioni contrattuali ed economiche Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini

Tipo di contratto: Tempo Indeterminato

Fascia retributiva (RAL): 41.000 € – 45.000 €

Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare

Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

📌 Corporate Liability and Whistleblowing Compliance Specialist (Milano)
🏢 Altro
📍 Milano