Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Cafezal Specialty Coffee Roasters è la prima torrefazione di caffè specialty a Milano, e con molto orgoglio siamo stati eletti "Miglior caffetteria d'Italia in 2025 - BarAwards", e "Miglior Torrefazione Specialty 2026" da Gambero Rosso. Cafezal ha 6 punti vendita a Milano, e oltre al caffè, produce internamente tutta la sua pasticceria artigianale e linea di pani. Siamo un'azienda in piena espansione sul territorio Milanese e Italiano con oltre 60 dipendenti, e offriamo ai nostri attuali e futuri collaboratori diverse opportunità di crescita.
Il Tuo Ruolo
Fra alcuni mesi Cafezal aprirà 2 nuovi locali a Milano e stiamo cercando talentosi Baristi, Head Baristi e Camerieri, sia full che part-time. Tu sarai una figura di grande importanza per la nostra crescita, e devi essere in grado di gestire grandi flussi di lavoro, ma sopratutto avere passione per l'ospitalità e Caffè Specialty. I tuoi turni saranno SOLO giornalieri e non notturni! Avrai ottime opportunità di crescita!
Requisiti
- Conoscenza del mondo del Food Retail,
principalmente del mondo della caffetteria
- Essere molto bravo/a nell'accoglienza ai clienti!
- Eccellenti competenze con gli specialty coffees e lavoro in sala
- Esperienza in un ambiente ad alta velocità
- Flessibilità nel lavorare al mattino, a pranzo e nei fine settimana - niente lavoro serale!
- Buon /ottimo livello di Inglese
Cosa Offriamo:
- Retribuzione competitiva per il tuo livello professionale, con RAL da €20k a €25k in base ai tuoi skills, esperienza e seniority
- Lavoro part e full-time, da 20 a 40h settimanali e 5-6 giorni lavorativi a settimana
- Potenziale di premio aziendale extra + ticket da 7h/gg per i collaboratori full-time
- Formazione d'alto livello in caffetteria Specialty dai nostri Trainers /Q-Graders in base alle tue necessità
- Ottimo lavoro di squadra! xkiyazw
Cafezal è un datore di lavoro che valorizza la diversità e garantisce pari opportunità a tutti i candidati. Le candidature di persone con disabilità sono benvenute ai sensi della L. 68/99.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.