Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'occasione da parte della Joinrs AI : Leonardo cerca un Capo Reparto per l'area F35 WING Manufacturing con laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale . Il candidato coordinerà le attività produttive, la gestione del personale e il rispetto degli standard qualitativi nel settore aerospace. Offre contratto a tempo indeterminato, tredicesima, premialità di business, buoni welfare, formazione continua e un ambiente di lavoro inclusivo presso la sede di Cameri.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo. Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Velivoli, Uo Operations del Plant di Cameri, si ricerca un Addetto/a Capo Reparto U.O. di appartenenza F35 WING Manufacturing.

La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:



La risorsa individuata ricoprirà il ruolo di Capo Reparto all’interno del reparto dedicato alla produzione del velivolo F-35. La risorsa affiancherà il Responsabile di Produzione nella gestione operativa dei reparti, coordinando i flussi di lavoro, supervisionando il rispetto degli standard qualitativi tipici del settore aerospace e gestendo il personale di reparto.

Responsabilità principali Gestire e coordinare le attività produttive del reparto assegnato, garantendo il rispetto dei piani di consegna, dei costi e degli standard di qualità. Sovrintendere il team di operatori e tecnici di produzione, promuovendo la formazione e la sicurezza sul lavoro. Collaborare con il controllo qualità per la conformità dei pezzi secondo le normative aeronautiche (es.

EN 9100). Collaborare con l’ente Ingegneria di produzione per il miglioramento dei processi produttivi. Monitorare i KPI di produzione e guidare azioni di miglioramento continuo (Lean Manufacturing / 5S).

Titolo di studio richiesto: Laurea tecnica in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale.

Esperienza richiesta: Esperienza di Capo squadra o Reparto nel settore aeronautico o meccanico. Fra 1 e 3 anni in ruolo di coordinamento produttivo in contesti metalmeccanici complessi o aerospace.

Competenze tecniche: Ottima lettura del disegno tecnico e degli strumenti di misura.



Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica o assemblaggio aeronautico. Familiarità con normative di qualità aeronautica (es. EN 9100).

Competenze comportamentali: Capacità di leadership, problem solving e orientamento ai risultati.

Conoscenze linguistiche: Inglese livello B1-B2.

Conoscenze informatiche: Pacchetto Office. Leonardo promuove un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando le competenze, il benessere e la sicurezza delle persone, con attenzione a inclusione, equità e diversità. Cosa offre l'azienda? Contratto a tempo indeterminato secondo CCNL Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti.

Modalità di lavoro: in sede.

Categoria contrattuale: Impiegato. Tredicesima mensilità e premialità legata ai risultati di business. Buoni welfare del valore di 250 euro annui. Formazione e aggiornamento continuo di competenze professionali e soft skill.

Attenzione al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti. L’azienda valuterà il livello di inquadramento e proposta economica coerentemente con la seniority e la posizione in linea con principi di equità, trasparenza e pari opportunità. Come funziona il processo di selezione?

Dopo la raccolta delle candidature, si valutano i profili in linea con i requisiti. I candidati selezionati sostengono un colloquio con HR di tipo motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista tecnica con il Business. Al termine verrà fornito un feedback indipendentemente dall’esito.

Seniority: Junior Primary Location: IT - Cameri - Loc.

Aeroporto Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: In loco [J-INTERNAL]

📌 AER-VEL Addetto/a Capo Reparto (Cameri)
🏢 Leonardo
📍 Cameri