ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell'area HW FW AIRBORNE SAFETY CRITICAL stiamo cercando un/una Progettista HW/FW per la nostra sede di Caselle Torinese. /ppLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulliSviluppo di hardware/firmware digitale in ambito di progetti di sistemi safety critical quali Flight Control Computers (FCC), Store Management Computers (SMC) e Radar Altimetri. /li /ulpbTitoli di studio: /b /pulliLaurea magistrale in Ingegneria Elettronica /lilibJunior /b: 1-3 anni di esperienza/ bExpert /b: 3-5 anni di esperienza; /li /ulpbConoscenze e competenze tecniche: /b /pulliCompetenza nella progettazione di schede elettroniche analogiche/digitali con FPGA, DSP e SoC; /liliConoscenza dei principali protocolli di comunicazione: SPI, I²C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI. /liliDisegno di schemi elettrici con software ECAD; /liliProgettazione Firmware (HDL); /liliDefinizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB. /liliConoscenza di cicli di sviluppo HW/FW standard; /li /ulpSono inoltre richieste le seguenti competenze:



/pulliAnalisi dei requisiti; /liliStesura delle specifiche HW/FW; /liliVerifica e Validazione della scheda sviluppata; /liliVerifica e Validazione dell’FPGA sviluppata; /liliRealizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware/firmware; /liliStesura della documentazione di design; /liliStesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali. /li /ulpbCompetenze comportamentali /b: /pulliProattività; /liliCapacità di lavorare in gruppo; /liliFlessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ulpbConoscenze linguistiche /b /pulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /liliStrumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office; /liliSoftware per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors; /liliToolchain di sviluppo hardware (Siemens DxDesigner, Cadence); /liliSoftware di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice, ecc.); /liliStrumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink; /liliOscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware. /li /ulpLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata in Italia e/o all’estero. /ppbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.



/pulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000; /liliTredicesima mensilità; /liliPER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliPresenza mensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. /b /ppbAspettiamo la tua candidatura /b: inviaci il tuo CV entro btre settimane /b dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbCome funziona il processo di selezione? /b /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Progettista hardware (Torino)
🏢 Leonardo
📍 Torino