Banco Fresco ricerca, in ottica di crescita e sviluppo, per garantire un'organizzazione sempre più snello, collaborativa e orientata al futuro, CAPO REPARTO ORTOFRUTTA, per la zona di Busto Arsizio.
Il/la candidato/a ideale dovrà aver svolto precedenti esperienze significative in contesti strutturati presso reparti ortofrutta con mansione di responsabile/capo reparto.
La risorsa si occuperà di:
- Garantire l'approvvigionamento, l'attrattività e l'accessibilità dei reparti; - Garantire, partecipandovi, la corretta ricezione della merce, l'imballaggio, la rotazione, lo smistamento e le restituzioni; - Sviluppare e garantire le vendite sia del banco tradizionale che del libero servizio; - Garantire, partecipandovi, la pulizia dei depositi e delle celle frigo; - Garantire il corretto funzionamento e la manutenzione delle attrezzature; - Garantire la pulizia delle superfici di vendita; - Garantire l'adeguatezza tra le scorte e l'attività del reparto,
e la loro corretta gestione; - Garantire il rifornimento del reparto occupandosi e gestendo la disposizione dei prodotti e la loro rotazione; - Garantire il rispetto delle procedure interne; - Garantire l'applicazione delle disposizioni in materia di sicurezza alimentare; - Garantire l'accuratezza inventariale; - Organizzare il lavoro dei collaboratori sulla base del flusso quotidiano dei clienti; - Formare e gestire il team del reparto assegnato.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni maturata in contesti strutturati della GDO; - Precisione e puntualità; - Abilità nella gestione di team di lavoro.
Verranno contattati i soli candidati ritenuti in linea con il profilo desiderato.
Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta a entrambi i sessi
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €33.000,00 - €35.000,00 all'anno
📌 Capo reparto Ortofrutta (Torino)
🏢 Banco Fresco - Il mercato del gusto
📍 Torino
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.