L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.

Dettagli sul cliente

Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti , attualmente impegnata in un importante percorso di evoluzione organizzativa.

La figura di HR Business Partner ricercata ha l'obiettivo di supportare la Direzione nella gestione e nello sviluppo di tutte le tematiche HR in senso ampio, superando una visione puramente amministrativa o sindacale.

Descrizione

Responsabilità principali

1. Strutturazione e processi HR

- Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale
- Creazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza salariale
- Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni
- Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi

2. Sviluppo organizzativo e gestione persone

- Definizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita




- Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati
- Supporto alla gestione del ricambio generazionale
- Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team

3. Cultura aziendale e governance

- Redazione e implementazione di:
- regolamento aziendale
- codice etico
- policy e comunicazioni interne

- Promozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente

4. Supporto alla Direzione

- Consulenza continua su tematiche HR e organizzative
- Supporto nella gestione dei momenti di cambiamento
- Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni

Profilo del Candidato

Il profilo ideale

- Esperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industriali
- Capacità di lavorare su processi e progettualità HR
- Approccio pragmatico, hands-on e orientato al business
- Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzione
- Capacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione

offerta di lavoro

Ottima occasione di carriera.

📌 HR Business Partner (M/F) (Padova)
🏢 Michael Page
📍 Padova