## Capital Markets & Financial Risks Management ExpertApplylocations: ITContinui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.- Roma- Via Montellotime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R0027500**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’ interno dell’Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una **Capital Markets & Financial Risks Management Expert** per la nostra sede di Roma, Montello.La persona si occuperà delle seguenti attività:* Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attivitàdi rinnovo del programma EMTN; * Rilevazione del rischio di cambio- monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo; * gestione della reportistica relativa alla legge 262.**Titolo di studio**Laurea magistrale in economia o discipline affini**Seniority**Senior:



almeno 5 anni di esperienzaPreferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO.È gradita un’esperienza maturata in funzioni di staff**Conoscenze e competenze tecniche:*** Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette; * Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d’interesse; * Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta; * gestione della reportistica relativa alla legge 262**Competenze comportamentali:*** Capacità di lavorare in team; * Ottime capacità relazionali; * Organizzazione dellavoro e precisione; * Autonomia e responsabilità; * Proattività;* Spiccato senso dell’urgenza; * Problem solving.**Conoscenze linguistiche:**Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).**Conoscenze Informatiche:*** Ottima conoscenza del Pacchetto Office.**Altro** (*es.Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.):*Disponibilità a trasferte saltuarie.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?· Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; · Modalità di lavoro: Ibrida; · Categoria contrattuale: Impiegato; · Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; · Range retributivo: 48.000 €- 60.000 € RAL· Tredicesima mensilità; · Premialità legata ai risultati di Business; · incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali· Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; · Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; · Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* **del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.#J-18808-Ljbffr

📌 Capital Markets & Financial Risks Management Expert (Roma)
🏢 Leonardo Worldwide
📍 Roma