Chi siamoRicoh è un leader globale nei servizi digitali, riconosciuto per l’innovazione, la sostenibilità e una cultura che mette le persone al primo posto. È presente nel Gartner Magic Quadrant, rientra tra le Global 100 Most Sustainable Companies ed è stata nominata da Forbes tra i migliori "best place to work" al mondo per il 2025.In Ricoh crediamo che le persone diano il meglio quando si sentono valorizzate e supportate. Per questo creiamo ambienti di lavoro inclusivi in cui poter crescere, contribuire e generare un impatto positivo, aiutando, allo stesso tempo, a costruire un futuro più sostenibile.Scopri dove puoi arrivare. Trasforma il tuo futuro.Puntiamo sull’ascolto e sul miglioramento del modo di lavorare delle persone. Ci concentriamo su esperienze di lavoro reali, supportiamo le persone nello sviluppo delle competenze, nella realizzazione del potenziale e nello svolgere un lavoro che abbia un impatto positivo.People transform when they Love What They Do.Questo principio è al centro della Ricoh Promise. Guida il modo in cui lavoriamo, collaboriamo e supportiamo ogni giorno le nostre persone, creando un ambiente in cui crescere, sentirsi valorizzati e fare la differenza.

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Il tuo ruolo

Per un nostro dealer strategico, siamo alla ricerca di una/un Sales Manager che andrà a gestire e coordinare un team di vendita e prevendita. La persona scelta si occuperà dello sviluppo delle strategie di vendita, dell’acquisizione di nuovi clienti (hunting) e della gestione dei rapporti con i clienti attivi (farming); il monitoraggio delle performance e l’analisi dei dati di vendita costituiranno parte fondamentale del ruolo al fine di contribuire allo sviluppo del proprio team e dell’intero business.

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- Gestione e coordinamento del team di vendita e prevendita;

- Raggiungimento degli obiettivi aziendali,



attraverso la definizione di strategie di vendita adeguate e l’analisi dei dati sulle performance, funzionali a previsioni realistiche (forecasting);

- Gestionedei clienti attivi e ampliamento del network di clienti attraverso attività di “farming” e “hunting”, in modo da identificare possibili opportunità di business di lunga durata;

- Individuazione delle esigenze dei clienti, al fine di identificare opportune soluzioni;

- Individuazione delle necessità formative del proprio team e definizione di relativi percorsi che possano rispondere alle esigenze;

- Gestionedi incontri periodici volti alla realizzazione della business review e di piani di azione.

La persona che stiamo cercando sarà focus sulle Piccole Medie Imprese e dovrà essere in grado di trovare un buon balance tra attività manageriale e operativa.

Il territorio di competenza riguarda le Regioni Veneto e Friuli-Venezia Giulia. La sede principale di lavoro sarà Vittorio Veneto, con trasferte settimanali a Udine.

Requisiti richiesti

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- Esperienza di 5+ anni nel medesimo ruolo (preferibile provenienza dal mercato ICT Consulting o Printing);

- Diploma, Laureo titolo di studio equivalente;

- Comprovata esperienza nello sviluppo di relazioni con clienti;

- Esperienza pregressa in ambito People Management.

Completa il profilo una buona padronanza della lingua inglese. Salary range: 50.000 – 60.000€ + variabile.

Il nostro impegno per te

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- Love to Connect. Entrerai a far parte di una community globale basata su apertura,



inclusione e collaborazione autentica. Lavorerai in team interculturali, composti da persone con ruoli diversi che ascoltano, coinvolgono e incoraggiano, aiutandoti a sentirti valorizzato e libero di essere te stesso ogni giorno.

- Love to Grow. Il tuo sviluppo è davvero importante per noi. Grazie all’accesso a opportunità di apprendimento continuo, mentoring e percorsi di carriera tra diverse funzioni e Paesi, potrai potenziare le tue competenze ed esplorare nuove possibilità per crescere in un futuro in continua evoluzione.

- Love to Give Back. Dare un significato a ciò che facciamo è parte integrante del nostro modo di lavorare. Avrai l’opportunità di fare la differenza attraverso attività di volontariato, iniziative a favore della sostenibilità e della collettività, che riflettono i nostri valori e il nostro impegno a creare valore per le persone.

- Love to Succeed. Il successo in Ricoh è frutto del lavoro di squadra. Potrai contare su una retribuzione equa, modalità di lavoro flessibili, work-life balance e un riconoscimento concreto del tuo contributo, anche attraverso programmi dedicati come l’Imagine. Change. Awards, dove si celebra il successo attraverso il riconoscimento tra colleghi e colleghe.

Siamo orgogliosi di essere un’azienda inclusiva che valorizza le differenze. Crediamo che la diversità di prospettive ci renda più forti e per questo incoraggiamo candidature da persone con percorsi, identità ed esperienze differenti. I nostri criteri di selezione si basano su background professionale, esperienza e potenziale, e ci impegniamo a garantire un processo di recruiting equo ed inclusivo. xlwpduy

Se durante il processo di selezione avrai bisogno di supporto, ti invitiamo a comunicarcelo: saremo lieti di metterti nelle condizioni di esprimere al meglio il tuo potenziale.

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📌 Junior Sales Manager (Campo di Ne)
🏢 Carraro
📍 Campo di Ne