ppPer realtà industriale strutturata e in continua crescita con sede bnella Bassa Friulana /b siamo alla ricerca di un/una bHR LEGAL Specialist /b da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane.
/ppLa risorsa entrerà a far parte di un team di persone rispondendo alla figura dell'HR Manager, assumendo il ruolo di riferimento per tutti gli aspetti giuslavoristici, normativi e amministrativi connessi alla gestione del personale.
/ppbPrincipali responsabilità: /b /ppbNormativa del lavoro e contrattualistica /b /pulliSupportare l'azienda nell'applicazione della normativa giuslavoristica vigente.
/liliPresidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.
/liliRedigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale.
/liliGestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative.
/liliFornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro.
/li /ulpbProcedimenti disciplinari e contenzioso /b /pulliGestire l'intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti.
/liliSupportare l'azienda nelle procedure di licenziamento individuale.
/liliCollaborare con consulenti esterni e legali nella gestione di eventuali contenziosi.
/liliAnalizzare e gestire impugnazioni di licenziamento e vertenze lavorative.
/li /ulpbRelazioni industriali e istituti del lavoro /b /pulliGestire eventuali tematiche legate agli ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS e strumenti correlati).
/liliSupportare l'azienda nella gestione dei rapporti con enti, consulenti e parti sociali.
/liliPresidiare gli aspetti normativi e operativi legati ai sistemi di premialità aziendale.
/liliProgettare, implementare e monitorare sistemi di Premio di Risultato (PDR) in accordo con la normativa vigente.




/li /ulpbFondi e agevolazioni /b /pulliGestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro.
/liliSeguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre opportunità di finanziamento della formazione.
/liliValutare opportunità di agevolazione contributiva e normativa per l'azienda.
/li /ulpbCompliance e governance /b /pulliSupportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231.
/liliCollaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l'aggiornamento della documentazione relativa alla compliance.
/liliGarantire la corretta applicazione delle procedure aziendali in materia di gestione del personale.
/li /ulpbAmministrazione del personale specialistica /b /pulliGestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti.
/liliFornire supporto sulle tematiche fiscali e contributive legate al rapporto di lavoro (detrazioni, agevolazioni e istituti correlati).
/liliLaurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini.
/liliEsperienza di almeno b3-5 anni /b maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri.
/liliBuona conoscenza della blingua inglese /b, sia scritta che parlata.
/liliDisponibilità a saltuarie trasferte infra-gruppo.
/li /ulpbCompletano il profilo /b /pulliRiservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
/liliPrecisione e attenzione ai dettagli.
/liliProattività e capacità di gestire le priorità.
/liliDinamismo e attitudine al problem solving.
/liliOttime capacità relazionali e comunicative.
/liliForte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team.
/li /ulpbCosa offre l'azienda /b /pulliInserimento diretto in azienda con contratto a tempo pieno ed indeterminato.
/liliModalità di lavoro in presenza.
/liliOpportunità di crescita professionale all'interno di una realtà solida e in forte sviluppo.
/liliAmbiente di lavoro stimolante e partecipativo.
/lilibRetribuzione indicativa: *************** euro /b, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
/li /ul /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr & Legal Specialist (Udine)
🏢 Manpowergroup
📍 Udine