Per importante azienda Fashion internazionale in forte espansione, stiamo ricercando una figura di Hr Manager Retail – HQ Milano.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi.
Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
La risorsa si occuperà dell'intero Employee Lifecycle del canale retail, con particolare riferimento alla popolazione in store.
Principali aree di responsabilità: Guidare l'intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience; Agire come partner di riferimento su tematiche HR (policy, performance, engagement,



sviluppo); Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un'integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale; Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente dall'onboarding all' offboarding Garantire la conformità delle normative giuslavoristiche Supportare il team Retail nelle politiche HR interne Completano il profilo: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Esperienza in anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail; Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni; Spiccate capacità organizzative e di pianificazione; Propensione all'analisi e resistente orientamento al raggiungimento dei risultati; Buona Conoscenza della lingua inglese.
xpavfwm Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

📌 Hr Manager Retail - Fashion Sector (Lazio)
🏢 Azienda riservata
📍 Lazio