Azienda attiva nel settore del supporto per gli
acquisti ricerca un Responsabile delle Risorse Umane da aggiungere
al proprio team operativo. Il ruolo prevede la gestione delle
attività legate alle risorse umane, quali la selezione del
personale, la gestione delle assunzioni e la supervisione delle
politiche aziendali in ambito HR. Attività Previste: Sviluppare e
implementare strategie di acquisizione di talenti Coordinare il
processo di selezione e assunzione del personale Gestire i rapporti
con fornitori e agenzie di recruiting Collaborare con le diverse
funzioni aziendali per identificare le esigenze di personale
Monitorare i KPI relativi alla gestione delle risorse umane
Assicurare il rispetto delle normative e delle procedure interne in
materia di assunzioni Requisti: Eccellenti capacità di
comunicazione e relazionali Orientamento ai risultati e alla
precisione Conoscenza approfondita delle pratiche di recruiting e
selezione del personale Capacità di lavorare in team e in ambienti
dinamici Ottime competenze organizzative e di gestione del tempo
Forti competenze analitiche e capacità decisionali Proattività
nell'identificare e affrontare le sfide HR Offerta Inserimento
iniziale con formula di apprendistato tempo pieno Valutazione aperta
a candidati con formazione scolastica di base Inserimento con
orientamento pratico sulle attività da svolgere Posizione adatta
anche a profili junior o alla prima esperienza Apprendimento delle
attività tramite esperienza sul campo Presenza di un riferimento
interno per le attività assegnate
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.