Jet HR cerca giovani in grado di crescere rapidamente all'interno di un programma di 6-12 mesi.
Il percorso alterna tre funzioni—Business Development, Go-To-Market e Specialist—con responsabilità di outreach, campagne di prospecting e acquisizione attraverso canali vari.
Si lavora in ibrido con ufficio a Milano; RAL di ******€ all'anno e resistente focus sull'impatto sul business.
La posizione favorisce la crescita professionale in una startup italiana in espansione, con formazione guidata e
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.