Itinera è un player globale nella realizzazione di grandi opere infrastrutturali e di edilizia civile e industriale. Parte del Gruppo ASTM, secondo gestore al mondo di reti autostradali a pedaggio in concessione, Itinera è attiva nel mondo delle costruzioni di progetti complessi quali autostrade, metropolitane, ferrovie, aeroporti, viadotti, gallerie, opere che accompagnano la vita di milioni di persone e diventano tratti distintivi delle aree che le ospitano. Itinera, in qualità di leader nei progetti infrastrutturali e nei progetti di concessioni green field, assicura ai propri clienti soluzioni innovative e di qualità, per uno sviluppo sostenibile dei territori. Tra i principali mercati di riferimento, la società è presente negli Stati Uniti attraverso Halmar International, una delle più importanti imprese di costruzioni dell’area metropolitana di New York.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Posizione aperta: Specialista HR

Per uno dei nostri progetti infrastrutturali situati in provincia di Torino, cerchiamo una risorsa Specialista HR che verrà inserita nello staff di commessa a supporto dell’HR Manager e si occuperà di curare la gestione amministrativa dei rapporti di lavoro, garantendo l’applicazione della normativa contrattuale e di legge in materia, coordinandosi con i consulenti esterni e gestendo il processo di pianificazione e controllo dei costi del personale.

Principali attività

-

- Gestire il processo di rilevazione, verifica ed elaborazione delle presenze mensili e assenze;

- Gestire e supervisionare le attività di amministrazione,



payroll e del flusso dati e presenze interfacciandosi con il provider esterno di servizi amministrativi del personale;

- Aggiornare i database del personale e provvedere all’elaborazione di report periodici;

- Gestire l’archivio (Es. tenuta ed aggiornamenti dei fascicoli dei dipendenti, tenuta libri istituzionali del personale, tenuta documentazione enti assistenziali, previdenziali e assicurativi, policy aziendali etc….);

- Raccogliere e verificare la documentazione pratico all’elaborazione degli adempimenti mensili e annuali (F24, CU, 770, ecc.);

- Interfacciarsi con i dipendenti per offrire loro supporto sulle tematiche quotidiane inerenti l’amministrazione del personale (es. spiegazioni dati su cedolini, contratti etc….);

- Gestire, attraverso il provider dei servizi amministrativi del personale, le comunicazioni e la documentazione con gli Enti assicurativi e previdenziali;

- Monitorare le scadenze periodiche riferendo ai Responsabili gerarchici e di funzione;

Requisiti richiesti:

-

- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3/4 anni all’interno di aziende strutturate e complesse o di studi professionali;

- Studi di ragioneria, o laurea in discipline giuridiche, economiche o equivalenti;





- Buona conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, preferibilmente del CCNL per i dipendenti da imprese edili ed affini del CCNL Dirigenti di Aziende Produttrici di beni e servizi, della legislazione fiscale, previdenziale ed assicurativa;

- Buona conoscenza di almeno un gestionale per la gestione delle presenze e la gestione del personale (presenze, permessi, ferie, trasferte, note spese, statistiche);

- Buona padronanza del pacchetto Office;

Completano il profilo:

-

- Precisione, puntualità e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;

- Ottimo standing, doti relazionali e comunicative;

- Attitudine al problem solving, unita ad un atteggiamento positivo e costruttivo;

Per tale ruolo prevediamo di inquadrare la risorsa nell’ambito del:

-

- CCNL Edilizia

- Tipologia contrattuale : Tempo indeterminato

- Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 45.000.

Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili. xysqume

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

📌 Specialista HR (Italia)
🏢 Itinera S. P. A
📍 Italia