CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all'inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile.
Chi cerchiamo
Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell'inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette.
Responsabilità
- gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette;
- screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills;
- supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati;
- partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione.
Requisiti
- esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion;
- ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- conoscenza della normativa L.68/99;
- familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione;
- sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive;
- - principiante - laurea
Cosa offriamo
- collaborazione flessibile e continuativa;
- opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale;
- atmosfera professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;
- formazione continua e possibilità di crescita.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.