Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico, un profilo qualificato da inserire all'interno della Funzione acquisti, per potenziamento dell'organico.
IMPIEGATA/O ACQUISTI
Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività:
- Occuparsi della gestione del ciclo RDA- RDO-ORDINE, negoziazione prezzi e termini contrattuali;
- Occuparsi di scouting nuovi fornitori anche esteri;
- Utilizzare ERP (SAP, SAM, Business Central o similari), Excel;
- Interfacciarsi regolarmente con la produzione ed altre aree funzionali;
Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- minimo 5 anni di esperienza nella mansione (componentistica meccanica, elettrica, ecc...);
- conoscenza discreta della lingua inglese;
- lettura disegni tecnici a livello base;
Completano il profilo: spiccate doti relazionali, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità realizzative, capacità di ascolto, affidabilità.
Tipo di assunzione:
contratto iniziale a tempo determinato finalizzato ad un tempo indeterminato.
Retribuzione: Fascia di RAL 25.000 - 33.000€, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale - CCNL: Metalmeccanico industria
Disponibilità lavorativa: full time
Luogo di lavoro: Brescello (RE).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza: 3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.