ppSiamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura.
Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
All'interno della Direzione bRisk Management di Capogruppo /b, stiamo rafforzando il team bRisk Governance Regulatory Reporting /b, responsabile dello sviluppo e del presidio del framework di bResolution /b del Gruppo, in coerenza con la normativa europea e nazionale di riferimento (BRRD, EBA, SRB) e con le richieste dell'Autorità di Risoluzione.
Entrerai a far parte di un contesto ad elevata esposizione strategica e regolamentare, supportando la Direzione Generale nelle attività volte a garantire la piena conformità ai requisiti normativi e il continuo rafforzamento della capacità del Gruppo di affrontare situazioni di stress e crisi, in linea con le aspettative delle Autorità di Vigilanza europee e nazionali.
Il ruolo offre l'opportunità di lavorare su tematiche centrali per il settore bancario, quali bcrisis preparedness, resolvability, operational readiness, data governance e regulatory reporting /b, collaborando trasversalmente con le funzioni coinvolte nei processi di bICAAP, ILAAP, Recovery Plan e Risk Appetite Framework (RAF) /b.
bDi cosa ti occuperai /b /pul liContribuire all'implementazione e all'evoluzione del framework di Resolution del Gruppo, supportando la definizione di processi, controlli, governance e documentazione regolamentare.
/li liMonitorare avanzamenti progettuali, milestone, scadenze e azioni correttive, predisponendo dashboard, reportistica e materiali destinati ai principali stakeholder interni e ai comitati di governance.
/li liCoordinare le strutture coinvolte nella raccolta dei requisiti di business e nella realizzazione degli interventi applicativi necessari all'evoluzione dei sistemi informativi, con particolare riferimento alle nuove Expectation on Valuation Capabilities.
/li liGestire le attività di Resolution Reporting verso le Autorità competenti, assicurando qualità, completezza, coerenza e tempestività delle informazioni trasmesse.
/li liCollaborare alla predisposizione e all'aggiornamento dei principali deliverable regolamentari, tra cui reporting periodici, template informativi, playbook operativi,



self-assessment, esercitazioni (dry run) e documentazione a supporto delle interlocuzioni con le Autorità.
/li liSupportare iniziative di efficientamento e automazione dei processi, valorizzando strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa per migliorare efficacia e produttività delle attività.
/li /ul bChi stiamo cercando /bCerchiamo una persona curiosa, rigorosa e orientata all'analisi, capace di muoversi in contesti regolamentari complessi e di interagire efficacemente con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali.
bRequisiti /bul liLaurea in Economia, Finanza, Scienze Bancarie, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
/li liEsperienza di almeno 1-2 anni maturata presso istituti bancari, società di consulenza o realtà operanti in ambito finanziario.
/li liConoscenza delle principali tematiche legate a Resolution Planning, Recovery Planning, Regulatory Reporting, Data Governance o, più in generale, alla normativa di vigilanza prudenziale.
/li liConoscenza della normativa in materia di gestione e risoluzione delle crisi bancarie (BRRD, linee guida EBA, framework SRB).
/li liFamiliarità con la normativa prudenziale bancaria (CRR, CRD, Circolare 285 di Banca d'Italia).
/li liBuona conoscenza dei principi di bilancio e delle dinamiche economico-finanziarie del settore bancario.
/li liOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
/li liInteresse e competenza nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa a supporto delle attività professionali.
/li liBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
/li /ul bPerché unirti a noi /bAvrai l'occasione di operare in un ambito in forte evoluzione, contribuendo a iniziative ad alto impatto per il Gruppo e confrontandoti con tematiche regolamentari di primaria importanza, in un contesto dinamico, trasversale e con elevata visibilità verso il top management e le Autorità di Vigilanza.
bModalità e sede di lavoro:



/b ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano e Biella.
bCosa Offriamo /bul liContratto a Tempo Indeterminato, CCNL Credito; /li liSalary range min.
RAL ******€ – max ****** €.
Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
/li liEligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
/li /ul La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
ul liPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; /li liBuono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora; /li liUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione; /li liCura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM; /li liSmart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; /li liPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; /li liVantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; /li liSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis; /li liSconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; /li liCultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
/li /ul Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell'organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all'equità e non discriminazione in linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
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📌 Risk Resolution Specialist (Milano)
🏢 Sella
📍 Milano