pJet HR cerca giovani in grado di crescere rapidamente all’interno di un programma di 6-12 mesi. Il percorso alterna tre funzioni—Business Development, Go-To-Market e Specialist—con responsabilità di outreach, campagne di prospecting e acquisizione attraverso canali vari. /ppSi lavora in ibrido con ufficio a Milano; RAL di 30.000€ all’anno e resistente focus sull’impatto sul business. La posizione favorisce la crescita professionale in una startup italiana in espansione, con formazione guidata e /p #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.