pstrongGEDI /strong, società di Executive Search Interim Management, ricerca per rilevante gruppo industriale internazionale attivo nei settori strongAerospazio e Difesa /strong, un/una: /ppbr / /ppstrongEXECUTIVE INTERIM MANAGER – PROGETTO AREA SUPPLY CHAIN /strong /ppbr / /ppNell’ambito di un percorso strategico di trasformazione ed evoluzione del proprio modello operativo, l’azienda ricerca un Executive Manager a cui affidare un ruolo chiave nel processo di innovazione della Supply Chain. /ppLa missione si inserisce in un contesto industriale articolato e ad elevata complessità, caratterizzato da una forte interdipendenza tra Supply Chain, Produzione, Engineering, Qualità, Program Management e fornitori strategici, nel quale la capacità di governare contemporaneamente priorità operative e trasformazione rappresenta un fattore determinante. /ppbr / /ppIl/la Manager avrà il compito di affiancare il management nella trasformazione dell’attuale modello di Supply Chain, intervenendo su processi, strumenti, governance, competenze e modalità decisionali, con l’obiettivo di costruire un sistema più integrato, robusto, scalabile e orientato alle performance. /ppbr / /ppLa sfida richiede quindi una figura capace non soltanto di gestire situazioni complesse, ma di interpretarne le cause strutturali, definire le priorità di trasformazione e tradurle rapidamente in un nuovo modello operativo, mantenendo al tempo stesso continuità e presidio sull’esecuzione. /ppbr / /ppstrongLa missione /strong /ppbr / /ppL’Executive Interim Manager sarà chiamato/a a: /pulliValutare l’attuale modello di Supply Chain e definire e implementare la roadmap di trasformazione, individuando priorità, processi, governance, KPI e aree di miglioramento. /liliAccompagnare l’evoluzione verso una Supply Chain più integrata, data-driven, proattiva e orientata alla pianificazione, introducendo e consolidando processi di SOP e Demand Planning. /liliGovernare le principali complessità operative, assicurando continuità delle forniture, disponibilità dei materiali critici, recupero del backlog e miglioramento del livello di servizio.



/liliEvolvere i processi di Expediting, Supplier Management, Inventory Management e Strategic Sourcing, rafforzando la prevenzione e la gestione dei rischi lungo la Supply Chain. /liliIntrodurre KPI, dashboard e strumenti di performance management a supporto di decisioni tempestive, trasparenti e basate sui dati. /liliCoordinare e sviluppare il team, introducendo nuove modalità operative e favorendo la crescita delle competenze e della capacità decisionale interna. /liliLavorare trasversalmente con Produzione, Program Management, Engineering, Qualità e Finance, promuovendo integrazione, semplificazione e Continuous Improvement dei processi. /liliSupportare il management nella gestione del cambiamento e assicurare, al termine della missione, il trasferimento di competenze, strumenti e metodologie, garantendo la sostenibilità del nuovo modello operativo. /li /ulpbr / /ppstrongIl profilo /strong /ppbr / /ppRicerchiamo un/a manager con almeno 10 anni di esperienza in ambito Supply Chain, maturata in contesti industriali strutturati di medie o grandi dimensioni, caratterizzati da elevata complessità produttiva, tecnologica e organizzativa. /ppbr / /ppÈ particolarmente rilevante l'esperienza maturata in progetti di trasformazione, turnaround o significativa evoluzione della Supply Chain, nei quali il/la manager abbia saputo coniugare visione strategica, ridisegno dei processi e capacità di execution. /ppbr / /ppRequisiti richiesti: /pulliSolida esperienza nella gestione end-to-end della Supply Chain, con competenze in SOP, Demand Planning, Inventory Management e Supply Chain Risk Management. /liliEsperienza consolidata in Strategic Sourcing e Supplier Management, con conoscenza dei fornitori e dei processi relativi alle lavorazioni meccaniche.



/liliPadronanza di MRP/MRP II e sistemi ERP, preferibilmente SAP, e utilizzo di KPI e reporting direzionale a supporto delle decisioni. /liliConoscenza dei principi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement e capacità di applicarli in contesti di trasformazione dei processi. /liliConoscenza degli standard di qualità di settore (EN 9100:2018, ISO 9001:2015, AS9100, NADCAP). /liliLingua inglese. /li /ulpbr / /ppstrongLeadership in contesti complessi /strong /ppbr / /pulliLa natura della missione richiede un/a manager in grado di muoversi con autorevolezza in organizzazioni complesse, comprendere rapidamente dinamiche e interdipendenze e costruire relazioni efficaci con stakeholder interni ed esterni. /liliCerchiamo una leadership capace di combinare visione e pragmatismo, di portare metodo senza irrigidire l'organizzazione e di trasformare situazioni complesse in priorità chiare, decisioni e azioni concrete. /li /ulpbr / /ppstrongIl valore della missione /strong /ppbr / /ppNon si tratta semplicemente di presidiare una funzione Supply Chain. La missione consiste nel coadiuvare l'azienda in un passaggio evolutivo, governando la complessità dell'operatività corrente mentre si costruiscono processi, competenze e strumenti capaci di sostenere il business nel futuro. /ppIl successo dell'incarico sarà quindi misurato non soltanto sulla capacità di migliorare le performance nel breve periodo, ma soprattutto sulla capacità di lasciare all'organizzazione un modello di Supply Chain più maturo, integrato, resiliente e sostenibile, insieme alle competenze necessarie per continuare autonomamente il percorso di trasformazione. /ppbr / /ppSede di lavoro: Campania /ppContratto: A tempo determinato - Full-Time /ppDurata prevista dell’incarico: 12 mesi con possibilità di rinnovo /ppbr / /ppL’offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi. Se interessati allegare il proprio cv con specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e secondo il Regolamento Europeo UE n. 679/2016. Aut. Min. 20707 RS – 28/12/06. /p

📌 Executive Interim Manager - Progetto Area Supply Chain (Roma)
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📍 Roma