Profilo ricercato: persona ordinata, discreta e con
ottime capacità organizzative. Si inserirà in un team HR che
gestisce il personale dei punti vendita e seguirà attività
amministrative e operative del personale. Mansioni principali: •
gestione anagrafiche e contratti del personale su gestionale HR •
controllo timbrature, monitoraggio presenze, ferie e permessi e
predisposizione di report settimanali • supporto nelle fasi di
selezione: screening CV, convocazione candidati e gestione agenda
colloqui • predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe
e aggiornamenti obbligatori • collaborazione nell'organizzazione di
corsi di formazione interna e pratiche amministrative correlate
Offerta e agevolazioni: • Retribuzione lorda mensile indicativa:
1.500-1.800 € • tempo pieno full-time • Buoni pasto • Formazione
continua • Welfare aziendale Requisiti: • diploma di scuola
superiore (indirizzo amministrativo o equipollente) • buona
conoscenza di Excel e pacchetto Office • precisione, riservatezza e
attitudine al lavoro di squadra • anche senza esperienza pregressa,
si valuta formazione sul ruolo Inserimento previsto a breve. Sede
di lavoro: Casalmaggiore

📌 Addetto/a Risorse Umane per punti vendita retail (Casalmaggiore)
🏢 Recorservice
📍 Casalmaggiore