Responsabile Del Training Tecnico Vicenza (Italia)

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23 set
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Italia

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Il nostro cliente è leader mondiale nelle soluzioni innovative nel settore food e lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Tecnico per guidare lo sviluppo e l'innovazione delle attività produttive. Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'area Operations con riporto diretto al Direttore Plant & Operations. Avrà la responsabilità diretta delle aree Facility ed Engineering, e sarà dedicata alle seguenti attività: Guidare l'area Engineering nella progettazione, realizzazione e manutenzione degli impianti produttivi, promuovendo innovazione e ottimizzazione dei processi
Coordinare anche l'area Facility, assicurando efficienza, sviluppo e manutenzione di impianti e infrastrutture
Gestire e sviluppare progetti di energy management, con focus su riduzione consumi, efficienza e sostenibilità
Redigere un budget tecnico (CAPEX e OPEX) in linea con gli obiettivi aziendali
Monitorare KPI tecnici ed energetici con reporting periodico alla Direzione
Essere di riferimento in azienda per l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo di efficienza, qualità e sostenibilità. Laurea in Ingegneria (meccanica, gestionale, elettronica, energetica o affini)




Esperienza di almeno 10 anni in ruoli tecnici di coordinamento in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore food and beverage o aziende di processo similari
Competenza matura nel project management
Conoscenza normativa in ambito sicurezza, ATEX, PED, contesto ed efficienza energetica
Esperienza in progetti di efficientamento energetico e sostenibilità
Resistente orientamento all'innovazione, alla sostenibilità ambientale e alla digitalizzazione dei processi produttivi e gestionali
Conoscenza approfondita di impianti produttivi (confezionamento, autoclavi, refrigerazione) e impianti tecnologici di servizio. Conoscenza degli standard di qualità alimentare. RAL fissa stimata tra i 70.000 e gli 80.000 euro, MBO pari al 10% della RAL, livello Quadro CCNL Alimentari Industria. lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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