Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Oniverse cerca un/una Retail Maintenance Backoffice Specialist per la gestione tecnica e il restyling dei punti vendita dei propri brand. Il/la candidato/a ideale possiede un titolo di studio tecnico o amministrativo e si occuperà di aggiornare documentazione tecnica, utilizzare software gestionali come SAP ed EAM, e produrre reportistica. Offre flessibilità oraria, piano vantaggi, aggiornamento continuo e un ambiente dinamico e inclusivo.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Oniverse.
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Per l’Area Tecnica Retail siamo alla ricerca di un/una Retail Maintenance Backoffice Specialist.
DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (VR)
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
- Gestire l’archivio aggiornando la documentazione tecnica relativa ai punti vendita
- Utilizzare software come SAP ed EAM per gestire l’invio del materiale tecnico di riassortimento ai negozi e gli interventi di manutenzione
- Utilizzare il programma Autocad per la visualizzazione ed eventuale modifica dei progetti
- Creare reportistica tramite Excel o programmi affini
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
- Possiedi un titolo di studio ad indirizzo tecnico e/o amministrativo;
- Possiedi ottime capacità organizzative e di problem solving;
- Sei una persona precisa, flessibile e predisposta alle relazioni interpersonali.
COSA TI OFFRIAMO:
- Range retributivo comunicato al primo contatto;
- Possibilità di flessibilità oraria;
- Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative;
- Tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
- Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
- Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
- Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
- Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
- Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
- Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.