La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtàinternazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca diun/aPayroll Specialistappartenente alleCategorie Protette(L.68/99)che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nellagestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi delpersonale.
La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborandocon stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importanteprogetto di transizione verso un attuale fornitore del servizio.
Sede: Milano (modalità mista)Tipologia contrattuale: Tempo indeterminatoAppartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabileResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Gestirele attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provideresterno.
Raccogliere,verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione dellepaghe.
Effettuarecontrolli di congruità e validazione dei cedolini.
Forniresupporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive econtributive.
Garantireil rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativiall'amministrazione del personale.
Interfacciarsiquotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,richieste e attività operative.
Supportareil progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborandonelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
Predisporrereportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
Collaborarecon i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza el'efficienza dei processi.




ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: AppartenenzaalleCategorie Protette (L.68/99).Esperienzapregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione delpersonale.
Conoscenzadegli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestionedel personale.
Esperienzanella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
Ottimadimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
Buonecapacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
Conoscenzadella lingua inglese almeno a livello B2, necessaria perinterfacciarsi con stakeholder internazionali.
Cosa offriamoInserimentoin un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambienteinclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità. CCNL Carta Liv B2, RAL35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annualiOpportunitàdi contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processiHR.Percorsidi crescita professionale e formazione continua.
Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturatae contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tuacandidatura.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

📌 Payroll Specialist/99 (Rescaldina)
🏢 LHH
📍 Rescaldina