La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtà

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di
un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette
(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella
gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del
personale.
La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando
con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante
progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida)
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestire
le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider
esterno.
Raccogliere,
verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle
paghe.
Effettuare
controlli di congruità e validazione dei cedolini.
Fornire
supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e
contributive.
Garantire
il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi
all'amministrazione del personale.
Interfacciarsi
quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,
richieste e attività operative.
Supportare
il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando
nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
Predisporre
reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
Collaborare
con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e




l'efficienza dei processi.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Appartenenza
alle Categorie Protette (L.68/99) .
Esperienza
pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del
personale.
Conoscenza
degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione
del personale.
Esperienza
nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
Ottima
dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
Buone
capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
Conoscenza
della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per
interfacciarsi con stakeholder internazionali.
Cosa offriamo
Inserimento
in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente
inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità.
CCNL Carta Liv B2, RAL
35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali
Opportunità
di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi
HR.
Percorsi
di crescita professionale e formazione continua.
Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata
e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua
candidatura.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

📌 Payroll Specialist l.68/99 (Castellanza)
🏢 LHH
📍 Castellanza