ppPer importante azienda Fashion internazionale in robusto espansione, stiamo ricercando una figura di Hr Manager Retail – HQ Milano.
/ppLa risorsa si occuperà dell'intero Employee Lifecycle del canale retail, con particolare riferimento alla popolazione in store.
/ph3Principali aree di responsabilità: /h3ulliGuidare l'intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience; /liliAgire come partner di riferimento su tematiche HR (policy, performance, engagement,



sviluppo); /liliSupervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un'integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale; /liliGestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente dall'onboarding all' offboarding /liliGarantire la conformità delle normative giuslavoristiche /liliSupportare il team Retail nelle politiche HR interne /li /ulh3Completano il profilo: /h3ulliLaurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; /liliEsperienza in anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail; /liliOttime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni; /liliSpiccate capacità organizzative e di pianificazione; /liliPropensione all'analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati; /liliBuona Conoscenza della lingua inglese.
/liliDisponibilità a trasferte, anche internazionali.
/li /ul /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Manager Retail - Fashion Sector (Milano)
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