OverviewLavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme.
Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all 'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari.
Dal ****, supportiamo le aziende di tutti i settori nell 'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro.
Cosa aspettarsi in Méthode: Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali.
Orario flessibile e smart working.
Atmosfera di lavoro certificato dal **** Great Place to Work e dal **** per Parità di Genere UNI/PdR ********, Bestworkplaces for Gen Z ****e Best Workplaces ****.Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working.
Retribuzione: RAL compresa tra ****** e ****** Euro (in base all 'esperienza).Premio variabile legato agli obiettivi (circa 12% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare.
Cosa aspettarsi dalla posizione: Guidare i clienti nei progetti di innovazione, portandoli dall 'idea alla sua realizzazione.
Identificare, proporre e implementare soluzioni e metodi innovativi per le aziende clienti.
Occuparsi di tutte le fasi dalla raccolta requisiti funzionale alla redazione e presentazione di Business Blue Print.
Fornire supporto ai Delivery Team nella gestione dei progetti di implementazione e al Sales Team per la crescita e sviluppo dei clienti.
Cosa Cerchiamo: Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza di almeno 3 anni in ruoli affini e possiede i seguenti requisiti: Esperienza in progetti di Data Strategy e/o Data Governance.
Familiarità con concetti di Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard.
Esperienza nella valutazione e analisi dei requisiti, e nella comunicazione dei risultati agli stakeholder. Capacità di comprendere i processi aziendali e modelli di business, proponendo possibili soluzioni analitico/funzionali.
Il nostro iter di selezione è semplice e diretto:primo contatto telefonico a scopo conoscitivo; colloquio conoscitivo-attitudinale; colloquio di approfondimento tecnico.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.