Lavoropiù Spa, filiale della Valsamoggia, per azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerca un*:
La risorsa si occuperà di gestire la vendita di ricambi in un’area geografica assegnata, curando le relazioni con clienti, filiali, agenti e dealer per assicurare il corretto svolgimento delle attività del ciclo di vendita, dalla formulazione dell’offerta alla negoziazione e al sollecito degli ordini.
PRINCIPALI ATTIVITA':
- Gestione della vendita ricambi nell’area assegnata attraverso la gestione delle relazioni con clienti, filiali, agenti e dealer.
- Invio offerte commerciali e monitoraggio delle risposte e attività strutturata di recall.
- Sollecito e negoziazione degli ordini, con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la soddisfazione del cliente, aumentando il valore delle offerte tramite azioni di up-selling e cross selling
- Coordinamento con magazzino e fornitori per assicurare la disponibilità e la consegna tempestiva dei ricambi.
- Gestione della documentazione commerciale e amministrativa legata agli ordini di vendita.
- Supporto tecnico e commerciale per le problematiche post-vendita relative ai ricambi.
- Esperienza pregressa in ufficio post-vendita, preferibilmente nel settore industriale.
- Diploma tecnico o laurea in indirizzi tecnici.
- Buona conoscenza delle procedure di post-vendita e ciclo di vendita ricambi.
- Capacità di lettura di disegni tecnici, lay‑out meccanici e schemi elettrici (preferibile).
- Conoscenza del flusso ufficio/magazzino/spedizione (preferibile).
- Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
- Disponibilità a spostamenti.
- Disponibilità a brevi trasferte per incontri con i clienti.
Pacchetto Microsoft Office (Excel, Outlook).
Altre Informazioni:
- Sede di lavoro: Valsamoggia
- Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- Servizio mensa interno.
- Contratto integrativo aziendale (CIA) con Premio di Risultato.
- Formazione continua attraverso percorsi di sviluppo professionale all'interno dell’Academy.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il
profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in
relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle
diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR
125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.