Addetto/a Booking outgoing Francia (Rimini)

Addetto/a Booking outgoing Francia (Rimini)

24 set
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Rimini

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Rimini

Lavoropiù spa - Filiale di Rimini ricerca la figura di Addetto/a Booking outgoing Francia per strutturato tour operator del territorio
Per ampliare il team nella divisione Outgoing e consolidare la presenza sul mercato francese, siamo alla ricerca di una risorsa che si occuperà della gestione operativa delle prenotazioni per il mercato francese, garantendo un servizio di assistenza di alto livello a agenzie di viaggio e clienti finali, oltre a collaborare con la rete di fornitori internazionali.
Competenze Linguistiche : Francese a livello madrelingua o bilingue (C1/C2) e un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Esperienza: Almeno 1 anno di esperienza pregressa nel ruolo di Booking Agent o operativo turistico presso Tour Operator o agenzie di viaggio.
Conoscenza del Mercato : Approfondita conoscenza delle destinazioni e delle dinamiche del settore turistico per l'area francofona.
Principali attività: Gestione Booking: Inserimento, modifica e conferme di prenotazioni (hotel, voli, trasferimenti, pacchetti turistici) tramite i sistemi aziendali.
Assistenza Clienti e B2B: Supporto telefonico e via e-mail per agenzie di viaggio partner e clienti della penisola iberica.
Contatto Fornitori:



Negoziazione puntuale e verifica delle disponibilità con corrispettivi e strutture ricettive locali.
Preventivazione: Elaborazione di quotazioni su misura per richieste individuali o di gruppo.
Luogo di Lavoro: San Marino
Orario full time:Lunedì-venerdì 9.00 - 18.00
Reperibilità prevista circa una settimana ogni 3-4 mesi
Inserimento diretto con iniziale contratto a tempo determinato - contratto sammarinese RAL 25.000 - 30.000€
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

#J-18808-Ljbffr

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