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Mezzocorona
sviluppare la clientela retail (ferramenta ed edilizia in primis) ed incrementare le opportunità di business dell’area Nord Est per i prodotti a marchio “TYTAN”
presidiare il territorio garantendo l’ottimale copertura, la massima visibilità delle soluzioni tecniche proposte, il corretto posizionamento di mercato, lo sviluppo di opportunità
sviluppare, formare, affiancare e supervisionare la rete di agenti/agenzie (circa 15) per coprire efficacemente il canale e l’area assegnata
svolgere attività diretta presso alcuni Key Company Accounts
monitorare i KPI verificando il raggiungimento dei target prestabiliti e predisponendo report per i propri Responsabili
provenienza lavorativa dalle vendite di field in ruoli analoghi (area manager, key account, business developer manager etc.) presso contesti aziendali articolati
conoscenza del canale retail specifico (ferramenta, edilizia, impiantistica e correlati grossisti)
conoscenza dell’area del Nord-Est
esperienza nella gestione e valorizzazione di agenti di vendita
Preferenziali/Nice to have
provenienza da esperienze con prodotti e materiali chimici per l’edilizia, l’impiantistica e le costruzioni in generale
pc, cellulare, auto aziendale ad uso promiscuo, polizza sanitaria etc.
flessibilità di orario
formazione continua
Pacchetto Retributivo
Inquadramento: Quadro A1
RAL:
55.000 - 65.000 € ed - in ogni caso - definita in base alle competenze e seniority del profilo individuato
MBO: 20% della RAL
Premio di Risultato: nelle forme eventualmente previste contrattualmente
Mezzocorona (TN)
Gruppo internazionale SELENA, attraverso la sua controllata italiana Uniflex
#lavoro #recruiting #personale #edilizia #sales #commerciale #responsabile
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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#J-18808-Ljbffr
📌 Regional Area Manager Nord-Est Italia (Mezzocorona)
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