Carpe Diem Srl ricerca 1. Risorsa capo ufficio tecnico senior per notevole azienda di Chiari che opera nell’ambito dei serramenti. L’assunzione sarà direttamente fatta dall’azienda.
Responsabilità principali:
Coordinare e supervisionare il team tecnico, assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
Pianificare e gestire i progetti tecnici, garantendo il rispetto dei tempi e dei budget;
Collaborare con i reparti di produzione, qualità e vendite per ottimizzare i processi e migliorare i prodotti;
Assicurare la conformità alle normative di settore e agli standard di qualità;
Sviluppare e implementare soluzioni innovative per migliorare l’efficienza e la qualità dei serramenti;
Gestire le relazioni con fornitori e clienti per garantire la soddisfazione e la qualità del servizio.
Competenze ed esperienze richieste:
Laurea in Ingegneria, Architettura o disciplina correlata;
Esperienza minima di 10 anni nel settore dei serramenti, con almeno 5 anni in un ruolo di coordinamento e di gestione delle risorse umane;
Conoscenza approfondita delle normative e degli standard di qualità del settore.
Competenze tecniche:
Conoscenza avanzata dei software di progettazione (es. AutoCAD, Revit);
Familiarità con i processi di produzione e installazione dei serramenti;
Capacità di analisi e ottimizzazione dei processi produttivi.
Completano il profilo:
Eccellenti capacità di gestione del team e di leadership;
Ottime capacità di problem-solving e di gestione dei progetti;
Capacità di comunicazione efficace e di negoziazione.
Altre informazioni:
Contratto CCNL LEGNO INDUSTRIA;
Assunzione a tempo indeterminato full time con periodo di prova dai 3 ai 4 mesi;
Possibilità di crescita qualificato in un’azienda leader nel settore;
RAL: commisurata all’esperienza maturata dal candidato/a.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Esperienza:
impiegato tecnico: 1 anno (Preferenziale)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.