Per rilevante azienda Fashion internazionale in forte espansione, stiamo ricercando una figura di Hr Manager Retail – HQ Milano.
La risorsa si occuperà dell'intero Employee Lifecycle del canale retail, con particolare riferimento alla popolazione in store.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa possibilità? Lo scopra qui sotto.
Principali aree di responsabilità:
Guidare l'intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;
Agire come partner di riferimento su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);
Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un'integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;




Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente dall'onboarding all' offboarding
Garantire la conformità delle normative giuslavoristiche
Supportare il team Retail nelle politiche HR interne
Completano il profilo:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
Esperienza in anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
Ottime capacitàrelazionali con stakeholder interni ed esterni;
Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
Propensione all'analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati;
Buona Conoscenza della lingua inglese. xrdztoy
Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

📌 Hr Manager Retail - Fashion Sector (Italia)
🏢 Azienda riservata
📍 Italia