DEFINIZIONE DEL RUOLO E SCOPO DELLA FUNZIONE: La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa.Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi.
In bocca al lupo!
REQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE:formazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale); conoscenzeinformatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet); dimestichezza nell'utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti; esperienzaprofessionale almeno biennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati.La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge ****** e art.8
D.Lgs ******).
ATTIVITA' DEL RUOLO:verifica e inserimento dati per la gestione delle presenze; in collaborazione con lo studio paghe esterno,



gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili, denuncia infortuni; registrazione pratiche previdenza integrativa e liquidazioni versamenti ai fondi; inserimento dati contabili per l'elaborazione del cedolino paga; gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); in concerto conlo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL); analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l'area lavoro.
xysqume CARATTERISTICHE PERSONALI:Metodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative; buona capacità di relazione con l'esterno: autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo; flessibilità e adattamento; orientamento airisultatiRAL €****** - €****** (commisurata all'esperienza) e da riproporzionare sull'orario tempo parziale.

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