Riferimento: JN- Pubblicato il: Luogo: Milano e provincia, Italia, ITSalario: 50000 - 60000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Human ResourcesSettore/Ruolo: HR Business PartnerSettore: Financial ServicesDove: Milano e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Federica ScrignaNumero dellofferta: JN- Contributo a progetti HR strategici con impatto reale sull'organizzazione.

Crescita in un contesto internazionale con forte esposizione al business.

Azienda Azienda operante nel settore dei servizi finanziari con sede a Milano e inserita all'interno di grande gruppo internazionale. Opportunità Responsabilità: Supportare i processi annuali di revisione retributiva e compensation.

Affiancare manager e responsabili nelle attività di performance management, sviluppo organizzativo e gestione delle persone.

Gestire e supportare attività di recruiting, onboarding, talent management, succession planning e retention.

Fornire consulenza in materia di employee relations e gestione delle problematiche disciplinari, nel rispetto della normativa vigente.

Supportare processi di cambiamento organizzativo e iniziative di trasformazione aziendale.

Collaborare con manager e dipendenti per assicurare l'applicazione coerente delle politiche HR.Supportare la formazione e l'utilizzo degli strumenti e dei sistemi HR.Curare e aggiornare documentazione organizzativa, organigrammi, comunicazioni interne e job description.

Collaborare con le funzioni HR locali e internazionali per garantire l'allineamento alle linee guida di Gruppo.





Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia: Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane, e conoscenza del CCNL CommercioConoscenza dei processi di Compensation & Benefits.

Familiarità con tematiche di salute, sicurezza e benessere organizzativo.

Conoscenza delle procedure di employee relations e gestione disciplinare.

Comprensione delle normative in materia di Diversity, Equity & Inclusion.

Conoscenza delle politiche HR e dei principali processi People & Culture.

Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Completa l'offertaPossibilità di sviluppo e crescita in ambiente internazionale e dinamico.

Collaborazione diretta con il management aziendale.

Possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione organizzativa e culturale della società.

Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 60.000 EUROTicket restaurant inclusi tra i benefit aziendali.

Sede di lavoro:

MilanoModalità di lavoro ibrida ( lavoro da remoto 50%)Se questa opportunità ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

📌 Hr Business Partner (Milano)
🏢 Michael Page International
📍 Milano