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Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Descrizione posizione
Per un' importante azienda del territorio, ricerchiamo un/una Business Developer/Change Management che contribuisca alla crescita commerciale fornendo supporto ai ruoli di vendita e migliorando la qualità delle decisioni commerciali, la preparazione delle occasione e la costruzione della proposta di offerta.
Responsabilità Principali
Abilitazione e Supporto alla Vendita:Affiancamento ai ruoli commerciali (gestione clienti, acquisizione e direzione d'area) nella preparazione delle offerte, nella definizione di test strategici pre-lancio, nello sviluppo di modelli di analisi, nel target setting e nel popolamento analitico dei sistemi di CRM.
Market Intelligence e Modellazione:Studio continuativo dello scenario competitivo e della struttura industriale di riferimento.
Elaborazione di modelli di segmentazione clienti, analisi del potenziale di mercato, strategie di pricing e ricerca di prospect tramite database specialistici e strumenti di intelligenza artificiale.
Design di Prodotto e Innovazione:Applicazione di metodologie partecipative (focus group, interviste, framework di Design Thinking) per identificare bisogni inespressi del mercato e contribuire all'ideazione e al lancio di nuovi servizi o prodotti.




Coordinamento Interfunzionale:Collaborazione stretta con le funzioni Marketing e Comunicazione per la creazione di materiale promozionale, la generazione di lead qualificate e l'allineamento delle campagne commerciali.
Competenze Richieste
Competenze Analitiche:Dimestichezza nell'elaborazione di dati commerciali e nell'utilizzo di piattaforme di Business Intelligence e CRM avanzati (es. Salesforce, Qlik o software equivalenti).
Project Management:Capacità di pianificazione e gestione strutturata dei progetti, coordinando stakeholder interni ed esterni di diverso livello.
Approccio Metodologico:Conoscenza di tecniche d'ideazione e ricerca qualitativa orientate al cliente (Design Thinking, interviste qualitative).
Comunicazione:Elevata capacità di sintesi, con eccellenti doti di comunicazione orale e scritta per la redazione di reportistica ed executive pitch.
Attitudine Operativa:Flessibilità, propensione al problem solving, attitudine al lavoro sul campo e disponibilità a effettuare trasferte.
Lingue e Strumenti:Fluente conoscenza dell'italiano e dell'inglese.
La familiarità con strumenti di grafica ed elaborazione visiva (es. Adobe Creative Cloud) costituisce un titolo preferenziale.
Retribuzione (RAL):
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Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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