ph3Fashion Product Developer /h3 pbAtlantis /b è il brand di bMaster Italia S.p.A. – Società Benefit /b, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con grande attenzione all’utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale. /p pMaster Italia lavora nel mercato B2B e il suo business si divide tra Atlantis, il brand dell’azienda, e il mondo Custom-Made, orientato al servizio di mercati e marchi terzi che necessitano di produzioni personalizzate. /p pSiamo alla ricerca di un* bFashion /b bProduct Developer /b che si occuperà delle bproduzioni /be deglib ordini Custom-made /b dei bclienti del ramo Fashion /b dell’azienda. Di che figura si tratta? /p pI Fashion Product Developer sono responsabili di tutto ciò che accade a un prodotto da quando viene disegnato insieme al cliente fino al momento della sua consegna. Lavorano a stretto contatto sia con i fornitori che con i clienti, assicurandosi che la promozione di prodotti e servizi specifici si traduca in un aumento delle vendite nel corso del tempo. /p pLa risorsa si occuperà della gestione completa del ciclo di vita del prodotto e dell'ordine di acquisto — dalla fase di sviluppo e prototipazione fino alla consegna finale — garantendo il rispetto dei requisiti di qualità, costo e tempistiche. Svolgerà inoltre un ruolo chiave di supporto commerciale, curando la relazione con i clienti assegnati e lo sviluppo del business. /p h3Principali attività: /h3 pbSviluppo Prodotto, Campionatura e Gestione Tecnica /b /p ul libGestione del processo di sviluppo: /bCoordinare le fasi di prototipia e campionario (design, materiali, grafiche, fitting), assicurando il rispetto delle specifiche stilistiche, di qualità e di target price. /li libSupporto tecnico al cliente: /bInterfacciarsi con il cliente per l'approvazione delle grafiche, la risoluzione delle difettosità di prodotto (sdifettamento) e l'individuazione di soluzioni alternative. /li libCoordinamento interno ed esterno: /bFornire all'ufficio grafico i dettagli per la realizzazione dei rendering e trasmettere ai fornitori le specifiche tecniche necessarie. /li libControllo documentale: /bVerificare la conformità della documentazione tecnica e commerciale (schede prodotto, BOM, ordini, packing list, DDT di spedizione campioni). /li /ul h3Supply Chain e Monitoraggio Produzione /h3 ul libGestione fornitori: /bCurare la relazione con la rete di fornitori per la richiesta di quotazioni, negoziazioni, ricerca di materiali/soluzioni e sviluppo di prototipi e produzioni.



/li libApprovvigionamento (Nominee Suppliers): /bGestire i fornitori indicati dai clienti per componenti, tessuti e accessori destinati a campionari (SMS) e produzioni di massa (BULK), occupandosi di lancio ordini, pagamenti e monitoraggio delle consegne (ETD). /li libSupervisione della produzione: /bInserire e gestire gli ordini a gestionale, monitorando l'avanzamento dei cicli produttivi con i fabbricanti per garantire le consegne nei tempi stabiliti. /li libQualità e Compliance: /bCollaborare con il team Compliance/Sustainability per la gestione e il follow-up di test di laboratorio, certificazioni e ispezioni di controllo qualità (QC Inspection). /li /ul h3Supporto e Sviluppo Commerciale /h3 ul libGestione e sviluppo clienti: /bSupportare l'ufficio commerciale nella gestione dei clienti prospect e mantenere relazioni consolidate con i clienti del portafoglio assegnato. /li libConsulenza di prodotto: /bOrganizzare meeting (in sede, da remoto o presso i clienti), guidando i clienti nella scelta di tendenze, materiali, forme e decorazioni. /li libAttività di vendita: /bElaborare offerte commerciali, pianificare solleciti, offerte e repeat order. /li libPianificazione: /bDefinire i budget annuali per i clienti assegnati in affiancamento al Commerciale di riferimento, aggiornare costantemente il CRM e fornire supporto nella revisione di contratti, NDA e condizioni di pagamento (es. lettere di credito). /li /ul h3Competenze e conoscenze tecniche necessarie: /h3 ul liEsperienza di 2-3 anni in ruoli affini. /li liDiploma di Istituto Tecnico o Laurea in materie linguistiche o economiche; /li liOttima capacità di utilizzo della blingua /b binglese /b scritta e parlata. /li liBuona capacità di utilizzo della blingua /b bfrancese /b scritta e parlata. /li liCapacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel. /li liFamiliarità con software CRM. /li /ul h3Principali competenze trasversali ricercate: /h3 ul libProblem-solving /b: capacità di mantenere analisi e controllo davanti a un problema inaspettato, identificandone le priorità e le critiche. /li libOrientamento al cliente /b: identifica,



soddisfa e risponde in modo adeguato alle esigenze del cliente (interno/esterno). Considera il cliente l'obiettivo prioritario. È orientato al servizio, costruisce relazioni durature. Anticipa le esigenze del cliente, avviando piani per soddisfarle. /li libOrganizzazione del lavoro /b: capacità di impostare e pianificare il proprio lavoro nel rispetto dei tempi assegnati. /li libTeamworking /b: disponibilità e capacità di lavorare e collaborare con gli altri per conseguire obiettivi comuni. /li libOrientamento al risultato /b: soddisfa gli obiettivi prefissati relativi al proprio incarico, progetto o posizione. Lavora per raggiungere risultati specifici, stabilendo traguardi e obiettivi impegnativi, mantenendo un elevato livello di prestazione o migliorandolo. /li /ul h3Iter di selezione: /h3 ul liColloquio conoscitivo con HR Manager e Team Leader area Fashion. /li liProva pratica (se il colloquio è positivo). /li liFeedback sulla prova pratica e colloquio finale. Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente. /li /ul pIn base alla platea di candidati si valuterà l’occasione di aggiungere all’iter un colloquio di gruppo. /p h3Qual è il valore aggiunto della nostra proposta? /h3 ul liContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio Terziario – H011). /li liRange di inquadramento 3°-4° livello. /li liRange retributivo: 30-40K. /li liBenefit: buoni pasto, welfare aziendale, formazione. /li liSpazi moderni e aree relax. /li liUn ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un’azienda in forte crescita. /li /ul pL’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77). /p pIn Master Italia sosteniamo le pari opportunità e ci impegniamo a promuovere la cultura dell’inclusione, a valorizzare le diversità e a creare un clima di fiducia per favorire il benessere e il senso di appartenenza in un’azienda sempre più dinamica e innovativa. Ci impegniamo ad accogliere ogni persona con la propria unicità, favorendo la massima espressione del valore di ciascuno, garantendo pari opportunità di lavoro senza distinzioni basate su etnia, religione, opinioni, nazionalità, sesso, condizioni fisiche, età, status sociale. Basiamo le nostre decisioni di assunzione esclusivamente su qualifiche, merito ed esigenze aziendali del momento. /p pSe ti senti la persona giusta e hai voglia di entrare a far parte di un’azienda giovane, in continua crescita ed evoluzione ma soprattutto attenta al futuro e alla sostenibilità, inviaci la tua candidatura. #holdyourheadup /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Fashion Product Developer (San Donà di Piave)
🏢 Atlantis Headwear
📍 San Donà di Piave