Impresa operante nella conservazione, valorizzazione e
gestione del patrimonio artistico e culturale, unisce le più
avanzate tecnologie di diagnostica scientifica alle tradizionali
tecniche artigianali di restauro, restituendo originale splendore a
dipinti, sculture e beni architettonici. Per un nuovo progetto
cerca nuovo personale. Descrizione del ruolo: Gestione completa dei
processi HR, spaziando dalla ricerca e selezione fino allo sviluppo
e al benessere del personale. Mansioni: Pubblicazione degli annunci
di lavoro e screening attivo dei curricula. Conduzione dei colloqui
di selezione conoscitivi e strutturati. Gestione del processo di
onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti. Rilevazione dei
bisogni formativi ed organizzazione dei corsi d'aggiornamento.
Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e della
contrattualistica del lavoro. Requisiti: Laurea in Materie
Umanistiche, Psicologia o Economia. Esperienza di almeno 3 anni




come HR Generalist in contesti strutturati. Buona conoscenza del
diritto del lavoro e dei principali contratti collettivi (CCNL).
Eccellenti capacità d'ascolto, empatia, mediazione e gestione dei
conflitti. Offerta: Inserimento con contratto a tempo indeterminato
full-time. Pacchetto retributivo commisurato alle competenze
effettive. Percorso di affiancamento iniziale strutturato con gli
HR Director. Partecipazione a progetti strategici di trasformazione
culturale aziendale. Agevolazioni: Credito Welfare aziendale annuale
spendibile su un portale dedicato (viaggi, acquisti, scuola).
Assicurazione sanitaria integrativa estendibile al nucleo
familiare. Servizio di supporto e consulenza psicologica gratuito e
anonimo. Dispositivi tecnologici aziendali forniti (PC portatile e
smartphone). Sede di lavoro: Viterbo.

📌 Addetto/a Specialist Risorse Umane - Settore Arte (Viterbo)
🏢 SMART
📍 Viterbo