BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON TEDESCO E INGLESE
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un/a
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON TEDESCO E INGLESE .
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale estero e, in collaborazione con l'Export Manager, si occuperà della
gestione dei clienti esteri , dall'offerta all'inserimento ed evasione dell'ordine, fino alla consegna del prodotto, interfacciandosi principalmente con clienti e distributori presenti sul
mercato tedesco e austriaco .
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni
Ottima conoscenza della lingua tedesca (prioritaria) e della lingua inglese
Ideale provenienza dal settore metalmeccanico
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Gradita conoscenza di gestionali AS400
Si offre:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità
Fascia di retribuzione: Range di RAL €3
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Benefit:
Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorativa
Welfare previsto da CCNL
Premio di produzione
Servizio di mensa interno con prenotazione dei pasti
Orario di lavoro:
Tempo pieno dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 14:00-18:00 con flessibilità oraria
Luogo di lavoro: Parma (PR)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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